disCAPACIDAD 0.0

@AdiosKilos con Sanita-Online: #Salud #Nutrición y #Dietas

2011-10-25T11:49:00.000-04:30

En disCAPACIDAD 0.0 (@discapacidad0) nos sumamos como colaboradores de un emprendimiento que sin duda alguna dejará una gran cantidad de beneficios a cada uno de nosotros. ¿Y cómo no obtenerlos?, si la principal razón para ser exitosos en la vida parte de ser saludables, teniendo como base una buena alimentación.

Es por ello que a partir de ahora sumamos fuerzas junto a Sanita-Online, plataforma web especializada en el área de nutrición, soportada por excelentes nutricionistas, en la cual se brinda la asistencia y monitoreo 2.0 necesario para llevar a las personas a una cultura alimenticia adecuada, para que ellos mismo puedan lograr un estilo de vida saludable, sin la necesidad de depender de algún producto o servicio.

Cabe destacar que la forma más rápida de adelgazar sin efecto rebote es: ¡comiendo bien! ¿La clave? Aprender a combinar alimentos y saber que dieta no significa un sacrificio.

Sanita-online tiene la gran ventaja de ser una plataforma 2.0 creada por nutricionistas y entrenadores fitness, con el objetivo de ofrecer los mismos servicios profesionales pero sumergidos en la Era Digital (a través de Internet) sin que vea afectada ni la calidad ni los resultados.

Segismundo Zamora Flórez, Licenciado en Nutrición desde 2005, es el creador de este sistema de adelgazamiento online y representante de este novedoso emprendimiento (Sanita-online) el cual opera desde Hamburgo, Alemania; para todo el sector de habla hispana en el mundo.

Dietas proteicas, disociadas, dieta Dukan, hipocalórica, dieta Atkins, vegetariana... Existen infinidad de dietas y todas ellas aseguran una pérdida de peso efectiva, ¿pero sabes cuál es la adecuada?, contáctanos y entérate, porque una alimentación sana, natural y de calidad es la clave para mantener nuestro cuerpo en forma y sentirnos bien con nosotros mismos.

Acerca de la plataforma Sanita-online e.K

La plataforma Sanita-online e.K es un sistema novedoso y nuevo, en la cual se puede asesorar a una cantidad ilimitada de personas sin que por ello se vea afectado la calidad del servicio individual, por lo que brinda una gran capacidad de expansión potencial, sobre todo por el rubro en el que se desempeña, es decir: salud, nutrición, belleza y dietas.

Sanita-online e.K tiene la capacidad y la flexibilidad de ser adaptado a todos los países de habla hispana, esto sumado al hecho de ser un servicio netamente online, que nos brinda la posibilidad de poder llegar a cualquier tipo de mercado en el mundo.

Dicha plataforma online fue fundada en 2009 y está en el aire desde el 14 de noviembre del 2010, siendo su crecimiento prácticamente exponencial en lo que se refiere a usuarios individuales.

Bienvenido este emprendimiento, que nace con el fin de realzar las capacidades que todos tenemos como individuos, potenciándonos a través de la salud.

Para mayor información contáctanos y síguenos vía:

Contacto en Venezuela:
E-Mail: david.cedeno@discapacidad0.com

Directamente con Sanita-Online:
E- Mail: info@sanita-online.com
Usuario Skype: sanita-online
Facebook: Dietas online Sanita
Twitter: @adioskilos

¡Anímate!, adelgaza comiendo rico con dietas personalizadas…

Cuéntanos, ¿te animas a la experiencia de tener tu nutricionista en casa?

@DaveSocial / @discapacidad0 ¡Síguenos!

XI Simposio de #RSE 2011 ¡Hacia una Ciudadanía Responsable!

2011-10-18T11:55:00.000-04:30

#Discapacidad - Nuevas Tecnologías y las #RedesSociales

2011-08-31T09:29:00.019-04:30

En este post transmitiré lo que desde mi punto de vista la tecnología y las redes sociales, hoy en día, están aportando a las personas que vivimos con alguna discapacidad.

Si nos detenemos a mirar cómo funciona el mundo en este momento, podemos observar que la tecnología y las redes sociales están insertadas en todas y cada una de las cosas u acciones que hacemos, desde tener el celular en un bolsillo hasta poder derribar las “fronteras” a la hora de formar parte de las comunicaciones instantáneas y virales que suceden a cada segundo, por diferentes medios o redes sociales.

Sin duda alguna para las personas con discapacidad, este instante donde cada vez hay más inmigrantes digitales y donde se suman día a día un importante número de nativos digitales, hace que sea un fenómeno de suma importancia, donde la oportunidad de aprovechar este momento para ser multiplicadores de mensajes, en pro de crear cultura en cuanto a las distintas condiciones de discapacidad que existen, no se puede dejar pasar.

El mundo digital nos brinda la posibilidad de poder comunicarnos de manera inmediata, generando una viralidad del mensaje realmente impactante y, lo más importante es que está allí, al alcance, en el día a día, en tu trabajo, en tus horas de ocio, simplemente, cada vez que quieras o puedas.

Cada día somos más personas con discapacidad interactuando en Internet y a las redes sociales, una acción de suma importancia pero que hace un llamado inmediato y a gritos, para unir esfuerzos en la tarea de derribar las barreras de nuevas tecnologías, con el fin de hacerlas realmente accesibles para tod@s.

Hace algunas días – en la red – me topé con un post que titula: “Las redes sociales estarán obligadas a ser accesibles en 2013”, que comunica entre otras cosas lo siguiente:

“…Por fin una noticia positiva en torno a este tema. Desde Discapacidad 2.0 y La Ciudad Accesible nos alegramos de publicar este post por la importancia que tienen las redes sociales como vehículo integrador y normalizador de la discapacidad, cuestión fundamental para lograr la Igualdad de Oportunidades.

Las redes sociales deben ser más universales, accesibles y usables por todos.

Después del informe que dejaba en evidencia que el 40% de la población en España (16 millones de personas) no podía acceder con total facilidad a las redes sociales, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), insistió en que las empresas titulares de redes sociales tienen que hacerlas accesibles antes del 1 de enero de 2013…”

Fuente: http://amicucubelles.com/

Y es que no puede ser de otra manera, hoy vivimos de la mano de la tecnología - está en todas partes – por eso el llamado es a solucionar el tema de las barreras que aún quedan en esta arquitectura digital por la que nos movemos y, que no ocurra como está pasando con la mayoría de las páginas webs, las cuales tendrían que ser accesibles y usables y no lo son, incumpliendo así la ley que las obligaba a serlo.

Amigos, es una realidad “las redes sociales son un vehículo integrador de la discapacidad, cuestión fundamental para lograr la Igualdad de Oportunidades”, y por ello deben ser más universales, accesibles y usables por y para todos. Así que rompamos las fronteras y vamos a unirnos a este llamado que se hace desde España.

Las redes sociales - cada vez más - juegan un papel importante a la hora de generar información destacable que nos sirvan a las personas con discapacidad, lo que da paso al trabajo sostenido de las organizaciones, de la sociedad y a los usuarios con compromiso colectivo – en este caso con discapacidad – para aprovechar estas herramientas de expresión tan potentes, en el reclamo social, seguimiento e información.

Usuarios particulares, ONG’s, Asociaciones, grupos inclusivo, etc. comprometidos con campañas de concientización y derechos humanos, son sólo algunos de los actores ligados a la discapacidad, que han sabido extraer de las redes sociales, la posibilidad de evolucionarlas hacia espacios de transformación social. Punto a favor para generar cambios de mayor impacto.

Internet se ha transformado en el medio de información más utilizado y aprovechado por las personas con discapacidad y sus familias. Hoy, la mayor cantidad de información disponible en la red sobre discapacidad, se encuentra en proyectos independientes plasmados en blogs, páginas webs y redes sociales, entre las que se destacan Blogger, WordPress, YouTube, Twitter y Facebook, entre otras.

En estás páginas personales o de asociaciones, los usuarios comparten experiencias, problemáticas y deseos, buscan orientación profesional, informan sobre empleo, generan sus propios contenidos informativos, comparten agendas sobre los temas e intereses en común, crean y promueven el protagonismo necesario para mostrarle al mundo la capacidad que se tiene al ser una persona con “discapacidad”.

Cabe destacar una vez más que la apertura de las nuevas tecnologías hacia las personas con discapacidad todavía va un poco lenta, por lo que quedan muchas barreras por derribar. Si bien el uso de la gran mayoría de las redes sociales es gratuito, el acceso a la tecnología para los colectivos más vulnerables dentro de la discapacidad, permanece restringido por un tema de usabilidad y, recordemos que lo que queremos es un mundo sin barreras (real y digital).

Nosotros, el grupo de personas con una condición de “discapacidad”, necesitamos sin duda alguna que las nuevas tecnologías sigan extendiéndose (redes sociales en crecimiento y cada vez más fuertes) para que sigan siendo de gran apoyo, y nos permitan seguir interconectándonos mutuamente, ampliando la capacidad de llegada a públicos masivos, con el fin de mostrarle al mundo que somos personas totalmente capaces de aportar a esta sociedad, que exigimos derechos con inmensas ganas de cumplir con los deberes que como ciudadanos del mundo tenemos.

Sobre la Web 2.0 podemos resaltar lo siguiente como parte de la base de expuesto líneas atrás:

Christian D. Doyle, profesor de Tecnologías de la Información de la Universidad Austral:

“El objetivo principal de las redes sociales virtuales es agrupar individuos que tienen necesidades similares. Éstas pueden ser sociales, laborales, sentimentales, etc., todo depende de la red social vinculante. De esta manera, de forma gratuita o muy económica, ayudan a las personas miembros a conseguir lo que buscan o quieren.

Las redes sociales tienen mucho futuro por delante, de hecho, están en expansión constante. Creo que en los próximos años veremos el nacimiento de nuevos núcleos de socialización virtuales que apuntarán a la diversidad, y que unirán individuos dentro de ella. Estamos frente a una verdadera revolución tecnológica-social como nunca antes se dio en la raza humana... aún no hemos visto nada”.

Así que te invito a unirte a DisCapacidad 0.0 en Facebook y Linkedin, a seguir @discapacidad0 en Twitter, para así conversar acerca de discapacidad, generar debates, informarnos mutuamente, con la finalidad de establecer a través de las redes, una sociedad culturizada que nos ayude a crear un mundo sin barreras.

¡La discapacidad no limita, capacita, integra e incluye!

Saludos,

@DaveSocial / @discapacidad0

#Turismo y personas con #discapacidad

2011-08-03T14:54:00.013-04:30

Luego de un tiempo sin escribir vuelvo con un post relacionado al turismo, sí turismo. Todos en algún momento de la vida planificamos un viaje (y cómo no hacerlo si es uno de los placeres más gratos) ¿pero sabemos cómo es viajar si tenemos alguna discapacidad o con personas que la tienen?

Tomando en cuenta que las personas con discapacidad debemos pensar y planificar cada detalle a la hora de viajar, llama la atención que muchas agencias de viajes (al menos acá en Venezuela) estén aún en el limbo cuando pides un paquete accesible para personas con algún tipo de discapacidad, la respuesta típica es: “como no señor, déjeme conversar e indagar si efectivamente hay habitaciones con todas las adaptaciones necesarias para usted en el destino que escogió”.

¡Frase que llama mucho a la reflexión amigos de las agencias de viajes!, estamos en el siglo XXI y, por suerte ya la cultura hacia un mundo accesible, sin barreras, gana cada vez más espacio, así que es muy fácil organizar un viaje con todo lo que necesita una persona con discapacidad.

Hoy podemos encontrar boletos de avión, tren, bus, entre otros… exclusivos para personas con discapacidad, donde las empresas de transportes prestan asistencia a quien lo necesita. Lo mismo sucede con las distintas cadenas hoteleras, quienes por ley cuentan con un número de habitaciones adaptadas para hacer de nuestra estadía, la más cómoda posible.

Por este tipo de incongruencias me pregunto: ¿por qué tanto “misterio” por parte de las agencias a la hora de armar un paquete viajero para personas con discapacidad?

Esto me ha llevado junto a las personas que me acompañan, a ser mi propia agencia de viajes. Internet, redes sociales, blogs y esta maravillosa era digital hoy rompe no sólo con las fronteras, sino también con algunas barreras que “cierto agentes” siguen tratando de alimentar y, que aventureros como yo y otros más, nos encargamos de derribar.

A la hora de viajar

Cada vez somos más creando una cultura inclusiva, llena de oportunidades para todos sin importar condición alguna.

Así que si tienes alguna condición de discapacidad y deseas viajar a cualquier parte del mundo te cuento que existe una gama de opciones, con las cuales puedes hacer de tu viaje, ¡una aventura sin límite!

Entra en la página web de la aerolínea o empresa de transporte con la cual deseas viajar y no dejes de hacer click en la opción “Pasajeros con necesidades especiales”
Lee atentamente las políticas de la aerolínea o empresa de transporte, ya que a veces piden informes médicos y permisos para viajar
Declara que viajas con una silla a motor si este es el caso
Llama por teléfono y chequea que todo lo que necesitas esté en orden y viaja con tranquilidad

Dónde hospedarte

Acude a buscadores o páginas web de hoteles donde podrás filtrar las características que necesitas en tu habitación, ejemplo: "Habitaciones para personas con movilidad reducida o personas con discapacidad"
Booking.com es una de las páginas que recomiendo para hacer tu reserva
No olvides leer los comentarios del hotel, esta herramienta interactiva sirve de mucho (una vez más gracias a la web 2.0)
Contacta al hotel directamente y verifica que tu reserva está hecha de la manera debida, para que al llegar no haya ningún inconveniente

Con estos tips básicos puedes ir planeando tu destino, pronto estaré escribiendo acerca de cómo movilizarnos y lo que debemos tomar en cuenta dentro de las ciudades que deseamos conocer y disfrutar.

¡Hasta el próximo post!

Saludos,

@DaveSocial

ACCEDE albergará lanzamiento de Red para Crecer

2011-03-25T15:04:00.001-04:30

El próximo sábado 2 de abril, en el Espacio de Emprendimiento Accede, se estará realizando el lanzamiento de Red para Crecer, una iniciativa que nace de un grupo de padres, profesionales, familiares y amigos de niños autistas de la ciudad de Mérida, Venezuela, que se han sensibilizado y vinculado por distintas vías, con el fin de intervenir socialmente en pro del desarrollo integral de niños con autismo.

Extendemos la invitación a todos aquellos interesados en el tema, especialmente a docentes, a que asistan a este evento, el cual se llevará a cabo de 9:30 am a 12:30 pm en el Salón Araguaney PB Edf. Accede, con una entrada completamente gratuita (previo registro).

Conociendo la misión de Red para Crecer:

Red para Crecer destaca en su sitio web, el afán de promover el desarrollo humano integral de personas dentro del espectro autista, la difusión, estudio, investigación, planificación y realización de actividades formativas y educativas a todos los niveles, vinculadas con el desarrollo integral de las personas dentro del espectro autista y coadyuvar, trabajando con otros, en la búsqueda constante de una mayor integración social en todos los ámbitos, independientemente de las capacidades y discapacidades que caractericen a cada persona.

Manifiesto de RedParaCrecer:

"Red para Crecer es una organización de personas sensibilizadas en el tema del autismo que quieren hacer algo trascendente. Algo que mejore la calidad de vida de las personas dentro del espectro autista, particularmente los niños y sus familias. Algo que mejore la práctica educativa a través de la sensibilización y formación de docentes en el cómo integrar plenamente a niños autistas en actividades escolares, particularmente en el preescolar. Algo que mejore a la sociedad como conjunto, porque entendemos la integración social es un beneficio para todos que nos proporciona a todos oportunidades de desarrollo humano.

Creemos que las tres áreas comprometidas bajo la condición autista, el lenguaje y la comunicación, la socialización y el comportamiento y flexibilidad cognitiva son fundamentales para el desarrollo de toda persona y queremos ayudar a los que lo necesitan en forma concreta y práctica.

Nos proponemos:

Contribuir a aumentar la conciencia social y el conocimiento acerca del autismo, creando múltiples vías de información, comunicación, investigación, acción, interacción y compromiso social, público y privado
Promover centros de desarrollo integral para niños autistas y sus familias que aumenten las posibilidades de desarrollo humano de todos y la práctica documentada de la experiencia de atención, usando todos los medios tecnológicos al alcance
Desplegar iniciativas para la sensibilización y formación de docentes en torno al autismo, coadyuvándolos en la práctica de la inclusión social e integración plena de todos los niños en el aula

Con este propósito nos unimos en una red flexible y articulada, sin ánimos de lucro, con la intención de hacer crecer oportunidades que para todas las personas son necesarias, pero que para algunas son imprescindibles."

Anímate y únete a esta interesante causa, somos fieles creyentes de que integración y disposición, puede aportar en esta iniciativa, la cual cree en la importancia de construir redes de apoyo para lograr tener una sociedad más humana, con la colaboración y la participación de todos.

No dejes de seguir a Red para Crecer a través de:
@redparacrecer
Fans page Facebook

¡Te esperamos!

Fuente: www.redparacrecer.org

CoverItLive de "Perspectivas Sociales 2011: Liderar, Emprender y Gerenciar"

2011-03-23T11:30:00.001-04:30

Sigue en vivo el CoverItLive de "Perspectivas Sociales 2011: Liderar, Emprender y Gerenciar", donde Angelo Burgazzi, fundador de la Red Accede Espacio de Emprendimiento (@Accedenet) y DBAccess (@DBAccess), habla de emprendimiento junto a Maickel Melamed (@maickelmelamed), del movimiento ciudadano "Paz con Todo".

&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;lt;a href="http://www.coveritlive.com/mobile.php/option=com_mobile/task=viewaltcast/altcast_code=15190623af"&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;gt;Perspectivas Sociales 2011: "Liderar, emprender y gerenciar" - Alianza Social - VenAmCham&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;lt;/a&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;gt;

Orgullo y Compromiso: DBAccess 4to lugar de las Mejores Empresas para Trabajar en Venezuela

2011-03-08T15:15:00.010-04:30

El jueves pasado 3 de marzo, escribí las líneas que les dejo a continuación, referente al reconocimiento que obtuvo DBAccess - organización en red en la cual laboro - que ha logrado a lo largo de sus 22 años de vida, crear, no sólo un modelo de negocio interesante, sino que también ha demostrado que sus prácticas - nuestras prácticas - son las que hoy en día hacen empresas exitosas desde todo punto de vista.

Hecho que sin duda alguna me llena de orgullo y compromiso, al poder decir que formo parte de esta Red, una sola Red.

Post realizado para DBAccess.com:

DBAccess vuelve a ser el 4to lugar de las Mejores Empresas para Trabajar en Venezuela

El día de ayer, miércoles 2 de marzo, Great Place to Work® Institute; anunció en su sexta entrega, la lista de las organizaciones que en Venezuela poseen el mejor ambiente laboral.

Great Place to Work® Institute volvió a reconocer a la Red DBAccess como una de las Mejores Empresas para Trabajar de Venezuela, y nuevamente como la número uno (1) en el sector Tecnológico, ubicándose en el cuarto lugar dentro de la lista de las 18 destacadas por el ranking en su edición de este año.

El evento de premiación se realizó en la Quinta Monteverde, donde un nutrido equipo de líderes y colaboradores de la empresa, acompañados por Angelo Burgazzi, Presidente y Líder de la Estrategia, asistieron felices para recibir el premio.

Para la construcción del ranking, Great Place to Work® Institute toma en cuenta tres factores fundamentales: las encuestas a los colaboradores (Great Place to Work Trust Index), cuyos resultados son el peso más fuerte dentro de la valoración. Luego, la evaluación de las prácticas de recursos humanos (Great Place to Work Culture Audit). Y, finalmente, las respuestas de los colaboradores a las siguientes preguntas abiertas: ¿usted considera que existe algo especial en su empresa que la hace un gran lugar para trabajar? y ¿qué haría a esta empresa un mejor lugar para trabajar?

Para la Red DBAccess, ser reconocidos como una de las Mejores Empresas 100% venezolanas para trabajar de Venezuela y repetir como la número uno en el sector Tecnológico, además de ser una inmensa satisfacción, es también una reafirmación de su compromiso diario; en primer lugar, con todo el talento humano de la organización y en consecuencia, con toda la sociedad Venezolana, ayudando a transformarla cada vez más en un ecosistema de bienestar y desarrollo social.

Ver galería de fotos aquí

Enlaces relacionados:

No dejes de seguir a: @DBAccess y @Accedenet

Accesibilidad para personas con discapacidad y Apple

2011-02-27T21:13:00.007-04:30

En esta oportunidad escribo acerca de los distintos dispositivos que cuentan con accesibilidad para personas con discapacidad, vale la pena citar a Apple quien ha desarrollado equipos que cuentan con características accesibles, las cuales abren un camino en la “Era Digital”, que nos permite hacer uso de ellos sin ningún tipo de limitación, eliminando barreras.

En el caso del iPhone de 4 y 3GS/iPad, podemos decir que tienen características específicas las cuales han sido creadas por Apple para ampliar sus productos con el fin de llegar a los consumidores con necesidades especiales.

Ellos han hecho del iPhone / iPads dispositivos accesibles para las personas con problemas de audición y visión, así como para aquellas que tienen una movilidad física y motriz reducida.

Los dispositivos vienen equipados con la función VoiceOver que sirve como un lector de pantalla para las personas con discapacidad visual. Con el tacto o el desplazamiento del dedo por la pantalla, éste dirá exactamente lo que hay debajo de tu mano. Cuando desees escribir un correo electrónico o enviar un mensaje de texto VoiceOver se hará eco de cada letra que seleccione y luego hablará de nuevo para confirmar.

La función de zoom le permite ampliar toda la pantalla hasta un 500%. A diferencia de muchas de las aplicaciones, toda la pantalla aparecerá más grande, permitiendo manipular el dispositivo con la misma facilidad y precisión. La característica de auto texto habla y sugiere palabras mientras que estás escribiendo y te dirá en voz alta la palabra antes de que termines.

El iPhone es un teléfono con altavoz, lo que permitirá que tengas tus manos libres para hacer aún más sencilla la comunicación. ¡Podrás escuchar el correo de voz, podcasts y música! Puede realizar una llamada de dos maneras, uno tocando un nombre de contacto o ingresando el número de la persona que llama en el teclado de pantalla completa.

Incorporación de accesibilidad en el iPad

El iPad cuenta con características de accesibilidad que ayudan a las personas con discapacidad a experimentar todo lo que tiene que ofrecer.

Viene con un lector de pantalla, soporte para la reproducción de los contenidos con subtítulos, y otras características innovadoras. Estas características hacen que el iPad sea más fácil de usar para las personas que tienen un trastorno de la visión, sordas o con dificultades auditivas, o tiene una discapacidad física o de aprendizaje.

Espero que estos tips informativos te sirvan de algo, cada vez son más las personas y organizaciones o marcas que se unen al aporte de un mundo accesible, utilizando el desarrollo de la tecnología como recurso indispensable, con el fin de crear dispositivos para todos.

Fuente: Apple

Saludos,

@DaveSocial

Enlace relacionado:

¿Tienes alguna discapacidad, usas Smartphone (Blackberry, iPhone, Android) o iPad?

Discapacidad y Empleo sin Prejuicios: Un derecho lleno de deberes

2011-02-25T16:20:00.023-04:30

Gracias a la invitación de José Guevara (@jbguevara) y a la gestión de Anaiz Quevedo (@anaizquevedo) junto a la Alianza Social de VenAmCham (@AlianzaSocial) pude asistir el pasado lunes 21 de febrero al Taller de Estrategias Empresariales para la Atención de Personas con Discapacidad, realizado en VenAmCham.

Foto cortesía de: Alianza Social de VenAmCham

El taller fue dictado por: Carolina Martínez, Directora Transectorial de la Asociación Civil Accesibilidad para Todos y Todas, Acat (@Acatvenezuela), José Luis García, Coordinador del Proyecto Incluye y Herbert Corona, Defensor del Pueblo con competencia nacional en discapacidad. Una actividad que sin duda busca crear cultura en pro de los derechos de las personas con discapacidad, dentro y fuera del ambiente laboral.

Cabe destacar el hecho de que este evento contó con el patrocinio de Cargill de Venezuela, reconocida como una empresa que promueve la integración de personas con discapacidad, hecho que reseña la Alianza Social de VenAmCham en su blog, donde destaca:

Ramón Sosa, Director de Asuntos Corporativos de Cargill aperturó el taller haciendo un llamado a las empresas asistentes, a comprometerse con la integración de personas con discapacidad. “Ellos forman parte de nuestra sociedad, tienen potencialidades, hay que hacer esfuerzos para reconocerles, incluirlos e integrarlos. Al respecto Sosa destacó el compromiso de la empresa Cargill con la diversidad a través de la creación del Centro de Formación e Inclusión Laboral “Engranados”, cuyo objetivo es el desarrollo de habilidades sociales y laborales en personas con discapacidad intelectual, física o sensorial, que les permita una posterior incorporación a puestos de trabajo en la compañía y les ayude en la construcción de su proyecto de vida. Igualmente indicó Sosa este programa cuenta con Asodeco como institución aliada en la capacitación y los jóvenes que participan actualmente forman parte de la nómina desde el día que iniciaron estudios.”En la etapa actual, el objetivo es asegurar el éxito de su inserción en el puesto de trabajo, pero sobre todo, apoyarlos a la construcción de su proyecto de vida. En este proyecto son ellos los que nos enseñan a nosotros”.

Actividades de este tipo, son las que debemos aplaudir y promover, abocándonos a la tarea de cosechar valores que den como fruto una sociedad inclusiva, donde podamos aportar con nuestros deberes, sin pensar en ningún momento en diferencias de condiciones – en este caso haciendo referencia a la discapacidad -.

Me tomo la libertad de expresar la inmensa satisfacción que tengo de formar parte de una organización que cree y apuesta por el desarrollo profesional, la inclusión, igualdad y sensibilización, la cual dentro de su Responsabilidad Integral, decidió emprender el camino que genera grandes cambios en todos los niveles, así es La Red DBAccess (@DBAccess) y el Espacio de Emprendimiento Accede (@accedenet).

Volviendo al evento, éste resaltó, el propósito de facilitar el conocimiento sobre atención integral a personas con discapacidad, compartir herramientas y oportunidades contenidas en la Ley que defiende nuestro derechos, lo que da pie a crear ambientes y entornos accesibles para todos, partiendo del hecho de conocer en sí, qué es ser una persona con discapacidad y cuál es el rol que debe cumplir en la sociedad – incluyendo el ámbito laboral -; una manera dinámica de derribar las barreras que el entorno muchas veces nos coloca en el camino.

Para entender un poco más a lo que me refiero en el párrafo anterior les recomiendo escuchar el audio que les dejo a continuación:

Discapacidad y Barreras en el Entorno by DaveSocial

Sin duda una de las ponencias que en particular llamó mucho mi atención, fue la del profesor José Luis García, quien de una forma muy peculiar, descriptiva y práctica, envió un mensaje contundente a todos lo presentes, logrando exponer con claridad cómo las personas con discapacidad visual se desenvuelven, no sólo en el día a día laboral, sino también cómo enfrentan distintas situaciones, que, por falta de una comunicación descriptiva, podría convertirse en una verdadera limitación – y no precisamente creada por la persona que tiene la condición -, interesante poder escuchar parte de su presentación, la cual dejo para su análisis:

Discapacidad Visual y Empleo by DaveSocial

Por su parte la intervención de Herbert Corona, Defensor del Pueblo para personas con discapacidad, no dejó de movernos esa fibra motivadora de seguir luchando por un mundo accesible, inclusivo, de respeto y sobre todo de “no discriminación” a las personas que por alguna u otra razón, hemos adquirido una condición de discapacidad.

Somos seres de esta sociedad con deberes y derechos, con mucho aporte que dar para sembrar la semilla de un país y un mundo mejor, es por ello que debemos “hacernos cargo de generar cambios que aporten a esta lucha”, ya que como comentó Herbert, “la discapacidad puede llegar a la vida de una persona en cualquier momento, nadie está exento de ella”. Es acá donde la sensibilización ante esta realidad se hace cada vez más necesaria, tenemos que abrir nuestro sentido común en pro de quien hoy lo necesita y de quien en algún momento lo pueda necesitar.

Nuevamente me permito citar mi fuente: Alianza Social de VenAmCham, quien de manera asertiva destaca las siguientes palabras de Herbert: “Las personas con discapacidad requerimos de productos y servicios accesibles, queremos ser incluidos. La integración laboral requiere sensibilización, planificación, un análisis ocupacional para la integración en el trabajo", y recordó que las personas con discapacidad deben estar calificadas ante el sistema nacional de salud y certificadas en el Conapdis.

A continuación les dejo un resumen de parte de lo que pudo transmitir Herbert, audio que espero sirva para abrir un espacio de reflexión:

Discapacidad, Inclusión y no Discriminación by DaveSocial

Les recuerdo que Accesibilidad Para Todos Acat, es una asociación sin fines de lucro, fundada el 16 de marzo de 2005. Constituidos por personas sin y con discapacidad. Entre sus objetivos está el apoyo integral a todas aquellas personas con discapacidad, familiares y/o responsables de éstas, a fin de lograr la integración en la sociedad de estas personas sin discriminación de ningún tipo.

A través de la prestación de múltiples actividades deportivas, educativas, culturales, laborales, médicas, científicas, recreativas, etc., contribuyen al desarrollo e inclusión de este tipo de población.

Es por esto que actualmente brindan apoyo, servicios a todas las instituciones, que están dando un paso respecto al tema de responsabilidad social empresarial e inclusión social.

Fuente citada: Alianza Social de VenAmCham

Nota: No dejes de seguir vía Twitter a @AlianzaSocial @Acatvenezuela @DBAccess @accedenet @jbguevara @anaizquevedo

Saludos,

@DaveSocial

Enlace relacionado:

Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad: Un hecho en DBAccess

¿Tienes alguna discapacidad, usas Smartphone (Blackberry, iPhone, Android) o iPad?

2011-02-06T10:36:00.008-04:30

Muchas personas con discapacidad hemos encontrado aplicaciones que incrementan nuestra independencia o una forma de mejorar nuestras vidas, al usar Smartphone, Blackberry, iPhone, Android o iPad.

Este tipo de dispositivos, son sin duda alguna una ventaja que la tecnología ha venido y sigue desarrollando en búsqueda de una mejor calidad de vida, poniendo al alcance de todos la posibilidad de hacer uso de ella, para distintos fines.

Navegando por la página de la Fundación Reeve, me topé con una guía de las mejores aplicaciones para personas que se encuentran en sillas de ruedas o que tienen movilidad reducida, dicha guía está creada con el fin de ayudar a encontrar fácilmente las mejores aplicaciones, para darles uso de una vez.

Si todavía no tienes un teléfono inteligente o un iPad, es posible que desee indagar, para saber cuál de estos dispositivos es el que más se te ajusta.

Cabe destacar la labor de mi fuente es este post, la Fundación Reeve, quienes siguen con el afán de ayudar a las persona que viven con algún tipo de discapacidad, impulsando a creer en el hecho de que ser capaz de llevar una vida sana e independiente, ¡no es imposible!, por ello han preparado esta lista de aplicaciones para teléfonos inteligentes (incluyendo iPhone, iPad, Android y BlackBerry).

¿Qué esperas?, dale follow @ReeveFoundation

La lista de aplicaciones incluye las que fueron creadas específicamente para personas que se encuentran en sillas de ruedas, así como aplicaciones que podría mejorar la calidad de vida para cualquier persona incluyendo a las personas que viven con parálisis.

Saludos,

Dave
Twitter: DaveSocial

Web 2.0 herramienta para impulsar el emprendimiento

2010-11-26T18:17:00.012-04:30

En el marco de la Semana Global del Emprendimiento, que se llevó a cabo del 14 al 21 de noviembre de 2010, tuve la oportunidad de formar parte del equipo de comunicaciones digitales, representando a Accede Espacio de Emprendimiento, anfitrión de este evento en Venezuela. Esta labor dejó en mí, una agradable sensación, al saber que los venezolanos, somos cada vez más emprendedores, por sobre todas las cosas.

Cabe destacar que esta celebración contó con un total de 180 eventos y 30.000 participantes, nuestro país, Venezuela, consiguió en esta tercera edición, quedar en el Top 10 de países con mayor números de actividades y participantes, sexto (6) en el ranking internacional publicado al día de hoy; lo que nos perfila como uno de los países líderes en el movimiento emprendedor.

Sin duda, se comienzan a recoger los frutos de este arduo trabajo, dedicación y pasión por querer generar cambios a nivel global. Los motivos para celebrar y sentirnos orgullosos sobran.

Debo agradecer particularmente a la gente de la Revista Emprendier, quienes me brindaron un espacio para poder estar en el ejemplar que circuló en esta semana de puro emprendimiento, donde en una amena entrevista pude conversar acerca de la Web 2.0 y el Emprendimiento, hecho que dio como resultado el artículo que a continuación les dejo:

Web 2.0 herramienta para impulsar el emprendimiento

Haz click en la imagen para ampliarla

Agradecido de hacer podido colaborar en evento, que, sin duda, está despertando aún más la vena emprendedora en nuestro país, despido estas líneas felicitando a todos aquellos que de alguna u otra manera aportaron para lograr este excelente logro.

Saludos,

Dave

Twitter: DaveSocial

El término correcto es: “Persona con Discapacidad”

2010-11-21T18:47:00.024-04:30

Leyendo el Manual Intructivo para Accesibilidad de las Personas con Discapacidad, me encontré una sección donde se habla sobre el “termino” adecuado para referirnos a las personas que por alguna u otra razón presentan o viven algún tipo de “discapacidad”.

El cómo referirnos a las distintas personas con las cuales convivimos en nuestra sociedad, es de suma importancia, ya que será un factor que asentará las bases del “respeto” que cada persona merece, como integrante de este lugar donde debemos convivir en paz y tranquilidad, con ese toque especial de inclusión, que deja al lado, términos que puedan llevar a la discriminación en algún momento.

Para ello es bueno saber:

¿Cuál es el término adecuado para referirnos a las distintas personas que viven con discapacidad?

Utilizar el término “Persona con Discapacidad”, hasta ahora es la palabra más humanista. Se refiere a la persona que presenta alguna limitación para el desarrollo de distintas actividades pero que posee capacidades distintas.

Suele suceder que el lenguaje que empleamos puede expresar, voluntaria e involuntariamente, respeto o discriminación, por ejemplo: si utilizamos la palabra “Discapacitado”, estamos definiendo a un ser por su problema, pero, al decir “Persona con Discapacidad”, rescatamos la condición humana sin desconocer las dificultades del individuo.

Dentro de nuestra sociedad es muy frecuente escuchar términos como: lisiado, defectuoso, incapacitado, inválido, cieguito, mochito, patuleco, enfermo mental, anormal, entre otros. Sí, ésta es una realidad que puedes encontrarte a menudo.

Podemos revisar a continuación los significados de cada uno de estos calificativos.

Lisiado: Este término se usó después de la Primera Guerra Mundial para referirse a aquellos que habían vuelto a casa con lesiones permanentes, especialmente amputaciones e imposibilidad de caminar.

Defectuoso: Es un concepto muy ambiguo pues la belleza es muy ambigua y depende de la sociedad en referencia. Para algunas culturas ser demasiado blanco, obeso o de piel oscura puede ser considerado un defecto, sin embargo, generalmente a los individuos con algún tipo de discapacidad se les señala con este término.

Incapacitado: Se refiere a un individuo sin capacidad.

Inválido: Siginifica sin valor. Así fueron consideradas las personas con discapacidad desde la antigüedad hasta finales de la Segunda Guerra Mundial y aún hoy son muchas las veces que se les identifica con esta palabra.

Cieguito: Este disminutivo denota que el ciego no es considerado una persona completa. Específicamente se diferencia entre personas con discapacidad visual parcial (baja visión o visión subanormal) y ceguera (cuando la discapacidad visual es total). Las palabras correctas son ciego, persona ciega o persona con discapacidad visual. La palabra invidente tampoco se debe utilzar.

Enfermo mental: El término correcto es persona con discapacidad mental. Las palabras retrasado o mongólico entre otras son ofensivas.

Anormal: Fuera de lo normal. La condición de discapacidad que involucra a una persona no debe ser objeto de dicotomía como normal – anormal, que refuercen el rechazo u otros valores excluyentes.

Cabe destacar que estos vocablos fueron frecuentes en la década de los ochenta (80). A partir de 1981 y, por la influencia del Año Internacional de las Personas Discapacitadas, se comienza a usar por primera vez la expresión “Persona Deficiente”.

Deficiencia es el término usado para definir la ausencia de una estructura psíquica, fisiológica o anatómica. Este concepto fue aplicado por la Organización Mundial de Salud, para referirse a la condición que en algún momento podía presentar un individuo. De allí surge “Persona con Deficiencia”, el cual podía ser aplicado refiriéndose a cualquier persona que tuviera una deficiencia.

El término deficiente fue utilizado para denominar “Personas con Deficiencia” considerado por algunas ONGs y científicos sociales, llevando consigo una carga negativa despectiva de la persona, hecho que fue haciéndose cada vez más rechazado por los especialistas del área y en especial por los propios portadores.

Actualmente la palabra es considerada como inapropriada, y puede promover, según muchos estudiosos, el prejuicio en detrimento del respeto al valor integral de la persona.

Una evolución del término, que busca la integridad de estas personas y de la sociedad donde nos desenvolvemos, dio un resultado que en los últimos años empezara finalmente a utilizarse la expresión “Persona con Discapacidad”.

Así que hasta los momento el término correcto es “Persona con Discapacidad”, seguramente tendrá o viene teniendo modificaciones en pro de seguir evolucionaldo, con fines de una mayor integridad.

Para el análisis dejo la diferencia entre Deficiencia, Discapacidad y Minusvalía. Ya que estos tres términos no quieren decir lo mismo.

La Organización Mundial de la Salud se encargó de definir claramente cada una de estas palabras:

Deficiencia: Toda pérdida o anormalidad de una estructura o función psicológica, fisiológica o anatómica. Por ejemplo, la pérdida de la vista, la pérdida de la memoria o la pérdida de un miembro.

Discapacidad: Toda restricción o ausencia de la capacidad de realizar una actividad en la forma o dentro del margen que se considera normal para un ser humano. Por ejemplo, la perturbación en la capacidad de aprender o la dificultad para vestirse por sí mismo.

Minusvalía: Situación desventajosa para un individuo a consecuencia de una deficiencia o discapacidad que limita o impide el desempeño de un rol que es normal en su caso en función de la edad, sexo o factores sociales y culturales. Por ejemplo, la imposibilidad de conseguir empleo, la ausencia de relaciones sociales o los estados depresivos y de ansiedad frecuentes.

El Diccionario de la Real Academia Española, no es tan explícito y da unas definiciones más escuetas:

Deficiencia: Funcionamiento intelectual inferior a lo normal que se manifiesta desde la infancia y está asociado a desajustes en el comportamiento.

Discapacidad: Cualidad de discapacitado.

Minusvalía: (Del lat. minus, menos, y valía). Discapacidad física o mental de alguien por lesión congénita o adquirida.

Nota: Puedes darte cuenta que palabra menos indicada es "Minusvalía", cuando ves su origen (menos-valía) en lo particular existen menos ganas de utilizarla, entendiendo que todos tenemos un valor único (nadie es más o menos que otro).

Dave
Twitter: @DaveSocial

Este 14 de noviembre arranca la Semana Global del Emprendimiento

2010-11-03T13:25:00.001-04:30

El lanzamiento se hará desde el CIEC de la Unimet. Participan más de 100 países.

La organización Accede (www.accede.net), que acompaña a emprendedores desde sus Espacios de Emprendimiento, y es anfitriona en Venezuela de esta iniciativa internacional, invita a asistir y formar parte, acompañándolos en el lanzamiento el próximo domingo 14, a las 10:00 am, en las instalaciones del CIEC ubicado en el campus de la Universidad Metropolitana.

El evento tendrá lugar en el marco del Salón de la “Innovatividad” Estudiantil, organizado por Eureka, contará con la presencia de rectores y autoridades académicas de diferentes universidades venezolanas, entre ellas la UNIMET, UCV, USB, UCAB, MONTEAVILA, ULA, UCLA, Valle del Momboy, UDO, URBE, CABIMAS, UNET, UTC e IESA, quienes harán anuncios relacionados con el tema.

La profesora Carlota Pérez, conferencista y consultora internacional disertará acerca de “El emprendimiento, la innovación y su relevancia en el Sistema de Educación Superior venezolano”. La profesora Pérez es experta en el impacto socio-económico del cambio tecnológico y en las condiciones históricamente cambiantes para el crecimiento, el desarrollo y la competitividad.

La Semana Global del Emprendimiento se desarrolla del 14 al 21 de noviembre en más de 100 países. Numerosas instituciones y empresas aliadas estarán realizando eventos en torno al emprendimiento durante toda la semana. Para mencionar algunos: El anuncio de los premios a la Excelencia por parte de Venezuela Competitiva; el lanzamiento del Centro de Emprendimiento del IESA; y la premiación del concurso IDEAS.

"La Conferencia podrá ser seguida a través de la pantalla gigante en el Salón Principal"

Más información a través de www.semanadelemprendimiento.org y por el número telefónico (0212) 257-52-80.

Luis “Luigi” Antonio Pérez Espinoza: Nos volveremos a encontrar “guerrero”

2010-10-29T23:01:00.006-04:30

Primo, cuánto por decir acerca de ti, de quién fuiste, eres y serás por siempre. Una buena persona llena de energía, actitud, alegría, amor, cariño, pero sobre todo, un “guerrero” con unas fuerzas enormes, con valentía por doquier, un luchador por excelencia.

Todo guerrero gana y pierde en sus luchas, tú lo ganaste todo, verte despertar cada día con esas ganas inmensas de vivir, saber que usaste todas las armas para ganar esta batalla, motivó y sigue motivando la lucha que todos tenemos que enfrentar en el camino de la vida. ¡Cuánto aprendizaje me has dejado, cuánto debemos aprender de almas como tú!

Vives y vivirás por siempre, esencia como la tuya es energía capaz de moverse en cualquier mundo y, ser inmortal ante todas las cosas, es por eso que ganaste y en cáncer una vez más perdió.

Recuerdo cada conversación, cada mensaje, cada llamada, todas las sonrisas y las carcajadas por ocurrencias de este par de locos payándose en plena lucha, no hubo dolor que inhibiera un buen momento, no hubo situación difícil que nos hiciera retirarnos de la causa.

Hoy emprendes una nueva lucha o quizá un descanso para afrontar una misión más elevada, de otro nivel y, en la cual estoy seguro que vencerás como lo hiciste en este transitar.

Demostraste que no se puede dar marcha atrás, que la esencia de la vida es ir hacia delante, que la vida, en realidad, es una calle de sentido único. Y tu sentido en todo momento fue triunfar, amar, querer y desarrollar cada una de esas cualidades que te hacen ser quien eres.

No es más que un hasta luego primate, nos volveremos a encontrar, en ese mundo que hoy comienzas a conquistar. Es cierto que te extrañaremos, sí, por supuesto que mucho, como también es cierto que dejas un lugar irreemplazable - no puede ser de otro modo tratándose de ti viejo -, como te dije siempre, eres más que cuerpo, eres luz, energía, esa que brilló y brillará por siempre.

Esperaré hasta que pueda decirte nuevamente que te quiero que jode, con nuestro abrazo respectivo, mientras tanto te dejo escrita nuestra última frase en este mundo – te quiero y te adoro mucho primo, ¡vamos pa´ lante! -.

Me despido por ahora, a nuestro mejor estilo, con un té en la mano y una sonrisa en el rostro, hasta que nos volvamos a encontrar. Dulces sueños primate.

Tu primo Dave.

Colaboremos a crear una comunidad accesible

2010-10-25T19:24:00.024-04:30

La discapacidad se encuentra al alcance de todos – lamentablemente -, ya que hay situaciones que el camino de la vida te presenta y no está de nuestra parte librarnos de algún incidente desafortunado.

Lo importante es que socialmente creemos cultura de que la discapacidad - pérdida de alguna de las facultades que poseemos - no implica incapacidad y, quienes pertenecemos a este grupo - por llamarlo de alguna manera, estamos avocados a aportar con nuestros talento, un grano de arena a favor del progreso de nuestra comunidad, para que todos, sin excepción, tengamos acceso a una vida digna.

Hoy tocaré el artículo #32 de la Ley que vela por los Derechos de las Personas con Discapacidad que cita:

Puestos de estacionamiento Artículo 32. Los estacionamientos de uso público y privado tendrán espacios exclusivos para vehículos que transporten o sean conducidos por personas con discapacidad físico-motora, ubicados inmediatamente a las entradas de las edificaciones o ascensores, en las cantidades que la ley o norma al respecto establezcan.

Esta oportunidad es buena para hacer una campaña en pro de uno de los tantos derechos que tenemos - derecho a que se respeten los puesto para personas con discapacidad -. No es primera vez que al querer hacer uso de un puesto para personas discapacitadas, me encuentro que estos están ocupados por vehículos a los cuales no le corresponde estar en estos lugares.

Eso si corro con suerte de que existan estos puestos preferenciales, que muchas veces brillan por su ausencia, o los hay, pero el porcentaje no corresponde al aforo del lugar – un vivo ejemplo de esto es el Stadium Universitario de Béisbol de la Universidad Central de Venezuela -.

En el cual, el pasado sábado 23 de octubre, en el 1er juego de la temporada Caracas Vs Magallanes, tuve que estacionar en el último piso del estacionamiento del stadium, el cual no es techado, agradezco una vez más al equipo de seguridad V.I.P quienes me permitieron pasar hasta dentro del stadium para bajarme del carro, ya que llovía.

No fue sorpresa para mí encontrar ocupados los puestos para personas con discapacidad dentro del estacionamiento techado, los cuales pasaron de 15 que eran el año pasado - si mal no recuerdo – a 6 - ¡Vaya indignación! – este sentimiento sí se incrementó, al ver que no terminamos de crecer culturalmente.

Cabe destacar que dentro del stadium, hay 4 puestos más, los cuales estaban ocupados por otras personas que sí tienen alguna discapacidad, es curioso que al entrar y ubicarnos en nuestro sitio "preferencial", sólo habíamos 4 personas en silla de ruedas y un señor amputado de una pierna, basta hacerse la pregunta, ¿es válida la relación puestos de estacionamientos Vs personas con discapacidad?

Pero esto no es lo peor de todo, en esos momentos me pregunto, ¿dónde está la conciencia de estas personas? – Usuarios y autoridades -, que a pesar de ver que estos son lugares reservados, van directo al sitio de manera descarada a hacer uso de algo que no les corresponde, sin que haya una "autoridad" que haga respetar la Ley – será que hay que invitarlos a pasar un dína en silla de ruedas –. Sería genial vivir como hermanos apoyándonos y comprendiéndonos unos con otros, pero así como esta situación existen muchas más y, es triste e indignante saberlo.

Me permito citar otro artículo, el #31 de la misma Ley, el cual dice:

Normas y reglamentaciones técnicas Artículo 31. Los órganos y entes de la Administración Pública Nacional, Estadal y Municipal, y todas las personas naturales y jurídicas de derecho privado, que planifiquen, diseñen, proyecten, construyan, remodelen y adecuen edificaciones y medios urbanos y rurales en los ámbitos nacional, estadal y municipal deben cumplir con las normas de la Comisión Venezolana de Normas Industriales (COVENIN), así como las reglamentaciones técnicas sobre la materia provenientes de los organismos respectivos, relativas a la accesibilidad y transitabilidad de las personas con discapacidad. Las áreas comunes de zonas residenciales, los diseños interiores para uso educativo, deportivo, cultural, de atención en salud, centros, establecimientos y oficinas comerciales, sitios de recreación, turísticos y los ambientes urbanos tendrán áreas que permitan desplazamientos sin obstáculos ni barreras y el acceso seguro a los diferentes ambientes y servicios sanitarios a personas con discapacidad.

Así que invito una vez más a la Universidad Central de Venezuela y, a los equipos que utilizan las instalaciones del stadium, Leones del Caracas y Tiburones de la Guaira, a abocarse a cumplir y velar porque esta Ley se cumpla, aportando de esta manera su grano de arena para crear la cultura que tanto necesitamos, generando accesibilidad e inclusión en nuestra sociedad, esta sería una gran Responsabilidad Social que perduraría en el tiempo.

Otro punto donde falta algo de consciencia es por ejemplo: El uso de los ascensores, la mayoría de las veces repletos de gente en los centros comerciales (ojo y existen escaleras mecánicas) en fin, está clarísima la falta de cultura existente en cuanto a la convivencia y la tolerancia; ¡el ayudarnos mutuamente pareciera que es tarea de nadie!

Estas líneas pretenden abarcar una la realidad latente en nuestras sociedad, donde prevalecen calles y aceras sin adaptaciones, infraestructuras sin accesos (a pesar de que muchas son obras nuevas) de teléfonos públicos inalcanzables, telecajeros por los cielos, bebederos de igual característica y pare de contar.

Lo cierto de todo es que podemos cambiar, detengámonos y pensemos por un momento más allá, seamos conscientes de nuestros actos y, hagamos que cada uno de nuestros hechos sean verdaderamente valiosos, cargados de esa calidad humana y contagiemos al mundo de buenas acciones, ¡para hacer de entorno (tu entorno) un lugar apropiado y digno para vivir!

Seamos defensores de los derechos que en esta vida tenemos, sin olvidar que, es un deber, ser un buen hermano, en nosotros está la grandeza de ser cada día mejores personas.

Post relecionado:

Estacionamiento del Stadium de la UCV: se violan derechos de personas con discapacidad

Dave
Twitter: @DaveSocial

Capacitados, un documental que vale la pena ver

2010-10-18T22:55:00.016-04:30

Hace poco me topé con este post en la red. "Capacitados", en pocas palabras me parece un estupendo documental, en donde un trío de personas sin ninguna discapacidad se atreven a pasar de visita por una perspectiva de vida llena de micro-detalles, los cuales, no se ven cuando estás a plenitud de tus "capacidades" o "habilidades".

Esta iniciativa, merecedora del premio Diamond Echo Awards 2010, va más allá, nos invita a darnos cuenta de que a pesar de haber disminución de alguna "capacidad", estamos a plenitud de transitar un camino, que como cualquier otro, requiere de unas ganas inmensas de querer alcanzar metas día a día.

Es además, una invitación a esta sociedad para que entienda que hay cabida para todos, mientras exista la mínima intención de convivencia, respeto y tolerancia, para hacer de este mundo, "un mundo para todos.

A continuación la nota publicada por youthankyou.com acerca de este maravilloso material audiovisual.

Ponerse en lugar de otras personas hace que seamos más comprensivos, este ejercicio es muy importante a la hora de tratar de comprender diferentes opiniones, posturas, situaciones, culturas, necesidades,… Pero cuando hablamos de discapacidades, la verdadera forma de entenderlas es realmente ponerse en lugar de estas.

Esto es “Capacitados” un documental donde tres personas con posiciones relevantes de nuestra sociedad se ponen en lugar de ciudadanos con una discapacidad, para tratar de comprender como es su día a día.

Ferran Adrià, Chef y copropietario de El Bulli, organizó su restaurante sin poder oír. Marcos de Quinto, Presidente de Coca-Cola Iberia, tuvo que hacer frente a su trabajo sin poder ver. María Garaña, Presidenta de Microsoft Ibérica, dirigió la empresa sin poder andar y en silla de ruedas.

En el documental “Capacitados” vemos como estos tres directivos, acompañados de personas con discapacidad real, experimentan las dificultades en una jornada de trabajo normal para poder comprender sus necesidades y comprobar su talento, capacidad de superación y adaptación.

“Capacitados” el documental, realizado por la agencia Shackleton, del portal “Por talento”, portal de empleo para las personas con discapacidad, de la Fundación ONCE y FSC Inserta, ha recibido el premio Diamond Echo Awards, máximo galardón de los “2010 DMA International Echo Awards”.

Este documental nos hace pensar que muchas veces las limitaciones no están en las personas sino en los prejuicios y en el entorno que nosotros mismos creamos. Desde youthankyou.com queremos agradecer al portal “Por talento” haber realizado este maravilloso documental “Capacitados” y felicitarles por peste premio.

Si quieres ver este documental por completo entra a este enlace desde rtve.es quien lo emitió por primera vez.

Fuente: youthankyou.com

DisCAPACIDAD 0.0 en Consulta de Media Noche

2010-10-06T01:09:00.006-04:30

A continuación les dejo el audio de disCAPACIDAD 0.0 donde pude conversar en el programa de radio Consulta de Media Noche, por KYS FM 101.5 en octubre de 2006, acerca de: Personas con Discapacidad, Inclusión o Exclusión a Nivel de la Sociedad.

Interesante debate, disfrútenlo.

DisCAPACIDAD 0.0 Entrevista en Consulta de Media Noche

Saludos,

Dave

Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad: Un hecho en DBAccess

2010-10-05T19:22:00.018-04:30

Algún tiempo sin escribir, pero lo importante es que @DaveSocial ha vuelto y con un tema que bien vale la pena exponer a todos los que en este momento me leen, se trata de “La Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad”.

Desde que tuve mi accidente abordé una ardua lucha por crear cultura, más allá de hacer cumplir la Ley, que de cierto modo, ampara a todos los que como yo conviven con alguna “discapacidad”, es por ello que están leyendo estas líneas y que han nacido sitios como la página en Facebook DisCAPACIDAD 0.0.

Para entrar en el tema cito un extracto de la Ley que vela por los Derechos de las Personas con Discapacidad en nuestro país – Venezuela -, Artículo 28, Capítulo III:

Empleo para personas con discapacidad

“Artículo 28. Los órganos y entes de la Administración Pública Nacional, Estadal y Municipal, así como las empresas públicas, privadas o mixtas, deberán incorporar a sus planteles de trabajo no menos de un cinco por ciento (5 %) de personas con discapacidad permanente, de su nómina total, sean ellos ejecutivos, ejecutivas, empleados, empleadas, obreros u obreras.

No podrá oponerse argumentación alguna que discrimine, condicione o pretenda impedir el empleo de personas con discapacidad.

Los cargos que se asignen a personas con discapacidad no deben impedir su desempeño, presentar obstáculos para su acceso al puesto de trabajo, ni exceder de la capacidad para desempeñarlo. Los trabajadores o las trabajadoras con discapacidad no están obligados u obligadas a ejecutar tareas que resulten riesgosas por el tipo de discapacidad que tengan.”

En mi caso esto se ha cumplido, basado en que desde el año 2006 he laborado en tres (3) organizaciones distintas, que con mucho gusto han apostado a la inclusión y a la igualdad (no sólo a nivel laboral) que debe reinar a nivel mundial, ya que somos ciudadanos del mundo, ciudadanos universales, unidos en una sola causa, “la evolución”.

Lo grande de todo esto es que no estoy sólo, más allá del apoyo de mi familia, amigos y allegados, he encontrado en el camino un lugar que está totalmente sincronizado con la causa, lo que resulta ser muy gratificante, porque aporta al impulso necesario para emprender hacia la cumbre, “un mundo sin barreras”.

DBAccess, así se llama la organización donde día a día aporto valor profesional, una Red que rompe paradigmas, que apoya el emprendimiento, que innova y busca el equilibrio que como seres humanos debemos tener a la hora de desarrollarnos como profesionales, sin dejar a un lado el crecimiento personal, ese que dispara inmediatamente el ánimo de seguir adelante en pro de un cambio.

Esto destaca a la organización que además de ser la mejor en lo que hace, deja a un lado el cliché de “trabajar” como una obligación, resaltando el hecho de colaborar por un fin único, donde está presente la diversión a la hora de querer lo que se hace. Esto ha generado una cultura propia llamada “Cultura DBA”, que a su vez ha hecho que sea reconocida por tres (3) años consecutivos como una de las Mejores Empresas para Trabajar en Venezuela y Latinoamérica.

Formar parte de esta organización me ha hecho crecer tanto como profesional como personalmente, el hecho de estar viviendo esta cultura (Cultura DBA), es un ejemplo puro de que sí se pueden generar cambios y que no existen límites a la hora de darle un sentido lógico al deber ser.

Aún recuerdo el día que llegué al Espacio de Emprendimiento Accede, una infraestructura con planes de remodelación y, que como muchas otras en nuestro país, no era accesible para alguien que llegaba en una silla de ruedas. “Bienvenido a Accede David, no te preocupes por el acceso, está en nuestros planes inmediatos acondicionar todo el lugar”, fueron las palabras de quien me recibió en ese momento.

Pues, el cambio se generó y sólo fue cuestión de unos meses para Accede estuviese completamente accesible para personas que presenten algún tipo de discapacidad, contando con una extraordinaria rampa, puesto de estacionamiento, baños y áreas de esparcimientos accesibles para todos, no sólo para quienes operamos desde allí.

Este hecho es de suma importancia, lo hace lleva a Accede y a DBAccess a ser ejemplo de cambio y de inclusión, para todas aquellas empresas que tienen en su nómina alguna persona con discapacidad - y no sólo en este caso, voy más allá - un ejemplo a tomar para todos los entes, públicos y privados, que en su razón de ser o simplemente por estar, deben contar con acceso para todos.

Sin duda que acciones como éstas van a repercutir en nuestro entorno, generando el desarrollo integral de las personas con discapacidad de manera plena y autónoma, de acuerdo con sus capacidades, además de la integración a la vida cotidiana, mediante la participación directa como personas que también tenemos derecho a participar y aportar en esta sociedad y a nuestro país.

A medida de que cambios como este vayan generando sitios sin barreras, la igualdad entre hermanos reinará y será mucho más fácil convivir, para crear un país mejor, un mundo para todos, donde se toque esa fibra sensible que nos haga querer lo que tenemos y hacemos, dando paso de esta manera a conquistar la lucha contra el mayor problema de nosotros los seres humanos, “las diferencias banales”; haciendo de este modo que dejemos de medirnos por una “sociedad equivocada”, que no ve más allá de sus narices y que hoy merece un cambio - éste que le estamos dando -.

Así que bravo DBAccess y bravo Accede, por atrevernos a romper el molde y por promover el disfrute de los derechos humanos de las personas con discapacidad, el respeto a la igualdad de oportunidades, la inclusión e integración social y el derecho al trabajo en condiciones laborales satisfactorias.

Por último quiero agradecer a todos los colaboradores que junto a mí desempeñan un rol en DBAccess, en especial a mis equipos de trabajo (Umana y a la antigua Meca 2.0) ya que he podido compartir momentos muy gratos siendo uno más, donde mi silla de ruedas ha pasado desapercibida a la hora de alimentar relaciones laborales y personales.

¡Gracias por el aporte Gente DBA!

Dave

@DaveSocial

Advanced Driving Controls

2009-12-02T08:52:00.002-04:30

¿Estamos listos para el futuro del Social Media?

2009-09-29T10:28:00.000-04:30

Un video realizado por XPLANE donde transmiten un mensaje enfocado al fenómeno “Social Media”, donde observaremos que las innovaciones no sólo están en el proceso de cambio radical en los medios de comunicación y la forma en que lo consumimos.

Realmente ¿estamos listos para el futuro del SocialMedia?

Excelente video

DBAccess y la Semana Global del Emprendimiento en Circuito Radio Venezuela

2009-09-29T10:24:00.001-04:30

El pasado domingo 19 nuestro líder de Mercadeo, Usabilidad, Diseño y Comunicación, Jesús Maceira, pudo conversar en el programa Pauta Libre, espacio transmitido en el Circuito Radio Venezuela 790 AM, donde se tocó el tema sobre la “Semana Global del Emprendimiento”, próxima a celebrarse del 16 al 22 de noviembre.

Primera Parte de la Entrevista

Segunda Parte de la Entrevista

DBAccess en el TOP 100 de las Mejores Empresas para Trabajar en Latinoamérica 2009

2009-09-29T10:16:00.000-04:30

DBAccess. Buenos Aires, Argentina.- Luego de haber sido reconocida por segundo año consecutivo como la mejor empresa 100% venezolana para trabajar en Venezuela, la consultora internacional Great Place to Work® Institute volvió a galardonar a la organización venezolana de Tecnología de Información, DBAccess, dentro del listado de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en Latinoamérica 2009.

Leticia Orta, líder de Gestión de Talento en Red, recibió el reconocimiento en nombre de toda la Red DBAccess, en la ceremonia de premiación realizada el pasado 23 de septiembre en la ciudad de Buenos Aires, Argentina.

"El premio de Great Place to Work® Institute, se entregó en el marco del XXI Congreso Interamericano de Gestión Humana, con la presencia de representantes de toda la región. Lo sorprendente de este evento, es que aún cuando conoces la dinámica, sabes quienes son los premiados y hasta el orden, no deja de emocionar y llenarte de orgullo saber que DBAccess está dentro de las 100 Mejores Empresa para Trabajar de toda Latinoamérica, de más de 1.000 empresas participantes. Nuestra Red, con constancia, claridad en las prácticas y el trabajo de cada uno de sus colaboradores logró y mantiene día a día espacios de trabajo que generan confianza, orgullo y pertenencia”, expresó Leticia desde Argentina.

La construcción del ranking, Great Place to Work® Institute toma en cuenta tres factores fundamentales: las encuestas a los colaboradores (Great Place to Work Trust Index), cuyos resultados son el peso más fuerte dentro de la valoración. Luego, la evaluación de las prácticas de recursos humanos (Great Place to Work Culture Audit). Y, finalmente, las respuestas de los colaboradores a las siguientes preguntas abiertas: ¿usted considera que existe algo especial en su empresa que la hace un gran lugar para trabajar? y ¿qué haría a esta empresa un mejor lugar para trabajar?.

Para la Red DBAccess, ser reconocidos como la Mejor Empresa 100% venezolana para Trabajar de Venezuela en años consecutivos, además de ser una inmensa satisfacción, es también una reafirmación de su compromiso diario; ahora, al ser reconocidos nuevamente como parte de las 100 Mejores Empresas para trabajar en Latinoamérica, nos llena de júbilo y confianza para seguir motivando a todo el talento humano de la organización, con el objetivo de transformar nuestro trabajo en reflejo de un ecosistema de bienestar y desarrollo social.

Acerca de DBAccess:

DBAccess es una organización latinoamericana de proyección global, establecida en 1988 y con una amplia trayectoria como proveedora de servicios de Tecnología de la Información, y más 500 proyectos ejecutados en 15 países de todo el mundo. Es una organización en Red con más de 100 colaboradores conectados en Caracas, Chicago, Mérida, Lima y Ciudad de Panamá. Se dedica al desarrollo de aplicaciones, la consultoría en TI, y al outsourcing de procesos de negocios bajo estándares de calidad ISO y CMM, reconocidos a nivel mundial.

Sus Centros de Desarrollo de Soluciones producen tecnologías adaptadas a las necesidades específicas de sus clientes. Su portafolio de servicios incluye: Planificación y Estrategia de TI, Gestión del portafolio de Proyectos y Aplicaciones (PPM - APM), Gestión y administración de la plataforma de TI, Arquitectura Empresarial-SOA de TI, Infraestructura Tecnológica y buenas prácticas ITIL, Aseguramiento de la Calidad, Auditoria y Gestión de Procesos, Testing Funcional y de Performance, Usabilidad, Experiencia del Usuario e Interfaz Gráfica. Entre otros.

Ver gelería de fotos aquí

Planta 4ª una película ¡100% recomendable!

2009-06-16T18:09:00.007-04:30

Planta 4ª una película donde grupo de chicos que rondan los quince años comparten un "barrio" muy peculiar: la planta de traumatología de un hospital.

Miguel Ángel, Izan, Dani y Jorge logran con su alegría desafiar el destino y hacer soportable su estancia en el centro. La vida continúa en ese microcosmos regido por hombres y mujeres de bata blanca.

Aparte de las dietas hipo sódicas, también hay pacientes nuevos que conocer, enfermeras de las que burlarse, incursiones nocturnas por los pasillos del hospital, partidos de baloncesto que disputarle al equipo de San Pablo.

La amistad, la aceptación en el grupo, es determinante en la adolescencia. Pero es imprescindible cuando la ridiculizada "edad del pavo" se sufre en pijama y entre cuatro paredes.

Buena película ¡100% recomendable!

Saludos,

Dave

Por 2do año consecutivo en el ranking del TOP 100 del Great Place to Work® Latinoamérica

2009-06-16T17:37:00.000-04:30

Por 2da vez la Red DBAccess entra al TOP 100 de las Mejores Empresas para Trabajar en Latinoamérica. En su sexta entrega, el Great Place to Work® Institute; consultora internacional, anunció la lista de las organizaciones que en Latinoamérica poseen el mejor ambiente laboral.

Great Place to Work® Institute reconoció a la organización DBAccess una de las Mejores Empresas para trabajar de Latinoamérica por segundo año consecutivo. Cabe destacar que en esta selección participaron 1.300 empresas de los siguientes países: Brasil, Argentina, Bolivia, Chile, Centroamérica, Colombia, Ecuador, México, Perú, Uruguay y Venezuela. Las mejores empresas de cada país fueron comparadas entre si, lo cual dio como resultado la lista de “Las 100 Mejores Empresas para Trabajar® en Latinoamérica”.

En la publicación de las 100 Top Latinoamérica de GPTW (.pdf 3MB), se menciona: estas organizaciones representan “lo mejor de lo mejor” entre las empresas Latinoamericanas, según se ha determinado en las encuestas realizadas a los colaboradores y en las evaluaciones exhaustivas de las prácticas de los lugares de trabajo. “La satisfacción y el orgullo por estar dentro de tan exigente y privilegiado grupo por segundo año consecutivo es indescriptible y no por el reconocimiento per se, sino porque esto es una evidencia concreta de que nuestras prácticas, cultura y manera de relacionarnos van más allá de cualquier relación laboral transaccional e impulsan a que nos reconozcamos como personas integrales, conectando lo que hacemos con lo que nos gusta hacer”, expresó Leticia Orta, líder de Gestión de Talento en Red.

Para la Red DBAccess, ser reconocidos como una de las Mejores Empresas para Trabajar de Latinoamérica, además de ser una inmensa satisfacción, es también una reafirmación de su compromiso diario; en primer lugar, con todo el talento humano de la organización y en consecuencia, con toda la sociedad venezolana y del continente, ayudando a transformarla cada vez más en un ecosistema de bienestar, desarrollo social y en la creación de espacios de emprendimiento e innovación, cada vez más incluyentes.

«Desafíos» Pensamientos de Paulo Coelho

2009-06-16T17:24:00.004-04:30

¡Buen video! todo es posible siempre y cuando exista el deseo de hacer las cosas de corazón, de ser así simplemente no habrá límites...

Saludos,

Dave

Sungha Jung un pequeño guitarrista con un talento enorme

2009-05-22T12:25:00.008-04:30

Jung es una muestra de lo que significa tener talento natural, tocar la guitarra desde los 5 años, ha hecho que su sueño sea convertirse en guitarrista profesional del estilo acústico fingerstyle.

Su interés nació al ver tocar a su papa la guitarra, hasta que se decidió hacerlo por él mismo. Cuenta que comenzó aprendiendo los sonidos viendo vídeos en la red y tratando de imitarlos, por eso toca sin partituras, actualmente toma clases de guitarra y está aprendiendo a usar las partituras, ya que algunos de los artistas de las canciones que ha tocado le han regalado copias de las éstas.

La guitarra que usa fue mandada a hacer especialmente para él, para que se ajustara al tamaño de su cuerpo. Puedes visitar su canal en Youtube y ver su información personal, así como todos los vídeos que ha grabado.

Sungha Jung es un niño coreano de enorme talento pues a su corta edad de 10 años (actualmente 12 años) apareció en un programa de televisión sorprendió al auditorio interpretando en su guitarra complejos arreglos musicales, desde entonces se convirtió en un fenómeno musical, tan bueno para superar a muchos músicos de mayor edad y experiencia, tanto que famosos guitarristas buscan tocar con él.

Saludos,

Dave

Sexualidad en Personas con Impedimentos

2009-05-21T19:29:00.004-04:30

Navegango me encontré con este blog -bastante completo por cierto- lo comparto con ustedes con el fin de divulgar el tema de la sexualidad y las personas que tienen alguna discapacidad, lo que hasta hoy para muchos es un tabú, intriga, curiosidad o simplemente desconocido.

Una discapacidad representa un cambio profundo en la sexualidad, pues toma un tiempo funcionar sexualmente en cuanto a cómo nos comportabamos antes de la lesión. El hecho de que la sociedad exija ciertos estereotipos afecta psicológica y sexualmente a las personas con alguna discapacidad (amén de los problemas físicos que pudieran presentar).

La falta de información que sobre sexualidad y discapacidad se tiene en nuestro país ocasiona que los mitos se refrenden entre la población sin discapacidad así como entre ellos mismos. La falta de información es terrible ya que refuerza mitos que atemorizan y afectan la calidad de vida coadyuvando a la violación de los derechos sexuales y reproductivos de las personas con discapacidad.

"El ciego no ve una mirada seductora, el sordo no susurra palabras cariñosas y el manco no acaricia un cuerpo con la mano. Pero el ciego sabrá cautivar con las palabras, el sordo mirar seduciendo con los gestos y el manco acariciar sabiamente con los labios", -Marta Allué-

Sexualidad en Personas con Impedimentos, buen blog sobre el tema.

Saludos,

Dave

“No quiero perderme de nada”

2009-05-07T09:40:00.009-04:30

“No quiero perderme de nada”, porque contigo estoy viviendo detalles que hacen que nuestra amistad y el cariño tan especial que despertó bajo las energías del universo, hagan de nosotros un complemento mágico que a cada momento fluye en perfecto orden divino.

¡Gracias por ser y por estar!

Te re quiero...

I don't want to Miss a Thing

I could stay awake, just to hear you breathing
Watch your smile while you are sleeping
While you're far away dreaming

I could spend my life, in this sweet surrender
I could stay lost in this moment... forever
Every moment spent with you, is a moment I treasure

Don't want to close my eyes
I don't want to fall asleep
Cause I'd miss you baby
And I don't want to miss a thing

Cause even when I dream of you
The sweetest dream will never do
I'd still miss you baby
And I don't want to miss a thing

Lying close to you, feeling your heart beating
And I'm wondering what you're dreaming
Wondering if it's me what you're seeing
Then I kiss your eyes
And thank God we're together
I just want to stay with you in this moment forever
Forever and ever.

Don't want to close my eyes
I don't want to fall asleep
Cause I'd miss you baby
And I don't want to miss a thing

Cause even when I dream of you
The sweetest dream will never do
I'd still miss you baby
And I don't want to miss a thing

I don't want to miss one smile
I don't want to miss one kiss
I just want to be with you
Right here with you, just like this
I just want to hold you close
Feel you heart so close to mine
And just stay here in this moment
For all the rest of time

Don't want to close my eyes
I don't want to fall asleep
Cause I'd miss you baby
And I don't want to miss a thing

Cause even when I dream of you
The sweetest dream will never do
I'd still miss you baby
And I don't want to miss a thing

Don't want to close my eyes
I don't want to fall asleep
Cause I'd miss you baby
And I don't want to miss a thing

Cause even when I dream of you
The sweetest dream will never do
I'd still miss you baby
And I don't want to miss a thing

Don't want to close my eyes
I don't want to fall asleep, yeah
And I don't want to miss a thing

Dave

Haciendo frente a la realidad

2009-04-20T19:22:00.008-04:30

Sólo basta encontrarnos y hacer de nuestra luz la guía que nos haga afrontar cada situación con nuestra verdadera esencia, nuestra energía positiva y con el alma mística que llevamos en nuestro interior...

Bob Marley Natural Mystic Live

There's a natural mystic blowing through the air;
If you listen carefully now you will hear.
This could be the first trumpet, might as well be the last:
Many more will have to suffer,
Many more will have to die - don't ask me why.

Things are not the way they used to be,
I won't tell no lie;
One and all have to face reality now.
'Though I've tried to find the answer to all the questions they ask.
'Though I know it's impossible to go livin' through the past -
Don't tell no lie.

There's a natural mystic blowing through the air -
Can't keep them down -
If you listen carefully now you will hear.

There's a natural mystic blowing through the air.

This could be the first trumpet, might as well be the last:
Many more will have to suffer,
Many more will have to die - don't ask me why.

There's a natural mystic blowing through the air -
I won't tell no lie;
If you listen carefully now you will hear:
There's a natural mystic blowing through the air.
Such a natural mystic blowing through the air;
There's a natural mystic blowing through the air;
Such a natural mystic blowing through the air;
Such a natural mystic blowing through the air;
Such a natural mystic blowing through the air.

Bob Marley Natural Mystic Live

Vivo lo que toca vivir, tormenta que sin duda traerá días soleados

2009-04-02T19:30:00.020-04:30

Describo esta etapa de mi vida como una tormenta que surgió de un momento a otro, nunca pensé que los pequeños grises terminarían en tal fenómeno, sin lógica, sin ningún sentido, y sólo me queda decir y volver a decir que todo pasa para algo, que llegará el momento en el que lograré ver claro –siempre es así- sólo trato de sacar lo mejor de este mal momento y vivirlo como cualquier otro, basado en el hecho de que es parte de la vida, sabiendo que una vez más sólo puedo dar lo mejor de mí.

Hoy vivo lo que me toca vivir, esperando y buscando a que lleguen nuevas fuerzas que apoyen a las que tengo. Me pregunto, ¿realmente valdrá la pena?, ¿no hay que ser con quien es con uno?, y me doy cuenta una vez más que el mayor problema de nosotros los seres humanos es que no disfrutamos de nada, todo lo medimos por una “sociedad”, lo que por siglos se ha dicho que es bueno o malo, sin atrevernos a romper el molde. Y sí, mi silla entra en esa sociedad, dando paso a comentarios y opiniones vacías como: ¿cómo vas a estar con una persona así? te limitará, etc. estamos claros de que existe libertad de pensamientos, ¿pero que injusto, no?

Si tan sólo pudiéramos ver la cantidad de logros, por ejemplo en mi caso: una gran familia, hombre con visión de futuro, emprendedor, con una carrera profesional luego de mi accidente, éxito en mi trabajo, grandes amistades, y si hablamos de lo material (con unos cuantos logros, fruto del trabajo) ¿y a pesar de todo esto me señalan como discapacitado e intentan limitarme?, que equivocado este pensamiento.

A tal punto llegamos; seres totalmente inconformes, a quienes nos da terror luchar por tener algo mejor (me incluyo, porque formo parte de todo esto), más fácil es huir y ver si en otro lugar fluye o con otra persona funciona, sin darnos cuenta de que las responsabilidades para todos llegarán por igual tarde o temprano, teniendo “discapacidad” o no, aquí es donde ya no todo es tan fácil.

"Con estas actitudes no es descabellado pensar que a este mundo no le debe quedar mucho", si te enfocas en: ¿cuánto tienes, cuánto vales?, ¿hasta cuándo se va a permitir sólo lo que está escrito en la supuesta “sociedad correcta”?, (palabras sabias de una gran hermana).

Por ello mi proceso de ser cada día mejor y crear cultura, hacer entender que todos cabemos, que todos somos capaces, y que sólo hacen falta ganas para lograr tus metas. Sólo puedo tratar de estar mejor, dar lo mejor de mí y siempre creer que puedo convivir con el resto de las personas. Esta ha sido la única fórmula que he encontrado para tratar con tanta injusticia y egoísmos. Siempre buscando mi paz interior, la felicidad, ese equilibrio y tranquilidad constante que permite establecer las mejores relaciones -las verdaderas- no de todos los días, sino las que siempre están de corazón.

Buen video para la reflexión

Saludos,

Dave

Lo que ha de ser será y no fuiste ni serás tú...

2009-04-02T19:23:00.019-04:30

Una caricia suave y un beso tierno fue el inicio de la mejor relación que para el momento pensaba había tenido en mi vida! Nacieron a cada minuto palabras, ilusiones, sonrisas, pasión, comprensión, cariño, sueños, esos sueños que en soledad tenemos todos, y que en ese momento era uno compartido. Siempre lo dije y lo mantengo, según “el estado ideal por fin llegaría a mi vida”. Que inocente fui, más aún cuando pasó el tiempo y creí en un supuesto ‘’amor’’ existía, mientras pasaron los días sin ser integrado debido al miedo por el “¿qué dirán?”.

Lo mejor de las personas está dentro de ellas, en su corazón, y lo demuestran con sus acciones, cariño, ternura, respeto, tolerancia, paciencia, amistad... las demás cosas no tienen tanta importancia, ser alto, bajo, rubio o moreno, discapacitado o no... qué más da, “al fin podía sentir seguridad en lo que la vida me había puesto como prueba, creí poder tener una bella y sobre todo respetable y seria relación”, todo lo que con el pasar del tiempo veía en esta vida (desde más abajo, una silla de ruedas) y me llevaba a decir “lo que realmente cuenta es cómo es esa persona, cómo muestra su amor, cómo comparte contigo todo lo que tiene, cómo es una buena pareja y sobre todo una buena amiga, sí puedo ser feliz, sí puedo amar y ser amado, tal cual como soy”.

Lo cierto es que el aspecto también importa, no podemos negarlo, en realidad el amor es una explosión que nos hace sentir esa atracción mágica hacia otra persona, basada en una combinación entre el alma y el cuerpo. Por mi parte pienso en momentos de soledad “si hay que elegir, recuerda siempre que lo que perdura es el alma de cada quien, no sus cuerpos”. Pero, ese es mi punto de vista.

No podemos obligar a nadie a querernos y mucho menos a amarnos, lo que sí es importante es luchar, luchar con garras por lo que realmente te hace feliz, más allá de los miedos, más allá de la distancia, más allá del qué dirán! Es que acaso las personas como yo ‘’con alguna discapacidad’’ no tienen derecho a llevar una vida de pareja normal, donde puedan compartir, donde puedan opinar, donde puedan sentirse integrado, donde pueda sentirse que representan a esa persona que está al lado, pues una vez más digo “injusta sociedad”, “injusta impotencia”, “injusto dolor”.

Sólo pido que todo esto no me sea indiferente e inmune, pues el dolor de saber que a veces caminar es un requisito para poder llevar una relación “normal” me ha hecho más fuerte, a pesar de que hoy mi alma se encuentre tocada.

Pido una segunda cosa “que el destino de los que miran diferente a personas que tienen alguna discapacidad, jamás les ponga en su camino una prueba como ésta, que se mantengan sanos y “normales” siempre, a ellos y a los suyos. Me pregunto, será que si en un futuro deciden hacer su vida con la persona “ideal” y ésta de pronto tiene un accidente, ¿qué harán…? o ¿es que se está exento a una silla de ruedas…? lo único que se necesita es estar bien para que algo como esto pueda ocurrir, (puedo recordar que caminaba y ahora no).

Saldré adelante, pues ¡soy un guerrero! –y esto no es nada que no pueda superar- estarán leyendo nuevamente líneas de armonía, dejo claro que no he perdido mi esencia y que la magia del universo aún me acompaña, sigo siendo un soñador apasionado del amor, que lo que más desea es amar y ser correspondido (con todo y silla incluida), sé que llegará la persona que valore quien soy, que no la paralizará el miedo, que defenderá por encima de todo lo que siente y que no se esconderá detrás de excusas banales.

Y a ti, mi mundo no es tu mundo y no puedo juzgarte por eso, ni por dejar de querer, ni por no poder estar con un chico al cual nunca le diste el valor que merecía. Gracias por la sinceridad, pero hubieses sido mejor y menos doloroso que no te atrevieras a nada si finalmente -según tú- no eres lo suficientemente fuerte para estar con alguien que tiene que usar una silla de ruedas, que necesita de ayuda y apoyo para poder vivir. En cuanto a que es mucha responsabilidad, todo en esta vida implica responsabilidades y nadie escapará de ello. Finalizo aclarando una de tus últimas frases, ‘’nunca has estado con alguien que esté en una silla de ruedas, no sabes lo qué es’’, pues te equivocas día a día estoy conmigo mismo, nunca, jamás podrá ser más difícil para otra persona, soy yo quien está “limitado”, pero no de humildad, no de sentimientos, no de esencia, no de personalidad y mucho menos de ganas de vivir, de cumplir mis metas, de realizar todos mis sueños, y luchar cada día por hacerle entender a esta sociedad y a personas como tú, que la discapacidad está en la mente de cada quien y que los límites nos los ponemos cada uno de nosotros al distraernos, dejando pasar por alto el gran valor que como seres humanos tenemos. Así que también está demás otra de tus frases ‘’siento que eres lo que siempre soñé como hombre, pero quisiera que las cosas fuesen distintas, ¡que caminaras!” ¿Y es que yo no?, vaya requisito para amar y tener una relación.

Lo que ha de ser será y no fuiste ni serás tú, ser una persona con discapacidad es... ¡la capacidad de ser extraordinariamente capaz!

Para la reflexión ¿quién es el limitado?

Saludos,

Dave

La Red DBAccess abarcó espacio en Éxitos 99.9 FM

2009-03-16T15:53:00.002-04:30

Con motivo al reconocimiento que recibimos el pasado 4 de marzo, nuestra líder de Gestión de Talento en Red, Leticia Orta, pudo conversar con Iván Loscher en el programa Dirección IP y con Graciela Beltrán Carías, ambos espacios transmitido por la emisora radial Éxitos 99.9 FM, donde se tocó el tema sobre el ascenso al 4to lugar de las Mejores Empresas para Trabajar en Venezuela, premio otorgado por Great Place to Work® Institute Venzuela.

Entrevista a Leticia Orta en el programa de radio Dirección IP con Iván Loscher

Entrevista a Leticia Orta en el programa de Graciela Beltrán Carías

Un Gran Amigo, un Gran Corredor Emergente

2009-03-13T10:09:00.004-04:30

CORREDOR EMERGENTE from Yas Centeno on Vimeo.

Vida Acelerada

2009-03-08T20:16:00.006-04:30

Nuestra vida se desenvuelve a un ritmo acelerado: demasiada prisa para hacer, para llegar, para resolver asuntos personales, fricciones que surgen cada día con las personas, etc. Si nuestra época pudiera tener un nombre se llamaría “prisa”. Por eso es necesario hacer un alto en el camino y reflexionar un poco sobre el valor de la paciencia, para no dejarnos cargar y tampoco seguir esa carrera loca que va a toda marcha. ¿Cómo esperamos que nuestra vida tenga más cordura y sea más amable si todo lo queremos “ya”?

La paciencia es el valor que hace a las personas tolerar, comprender, padecer y soportar los contratiempos y las adversidades con fortaleza, sin lamentarse; moderando sus palabras y su conducta para actuar de manera acorde a cada situación.

Al encontrarnos con personas que a nuestro juicio siempre son molestas, inoportunas o “lentas”, podemos caer en el error de fingir una actitud paciente, es decir, dar la apariencia de escuchar sin alterarse ni expresar emoción, buscando escapar de la situación lo más rápido posible dando respuestas breves y un tanto cortantes, eso sí, procurando que no se den cuenta para no herir los sentimientos; a esto se le llama indiferencia, insensibilidad ante el estado de ánimo de los demás.

Uno de los grandes obstáculos que impiden el desarrollo de la paciencia, es, curiosamente, la impaciencia de esperar resultados a corto plazo, sin detenerse a considerar las posibilidades reales de éxito, el tiempo y esfuerzo requeridos para alcanzar el fin.

Nada ganamos con la desesperación, antes de reaccionar debemos darnos tiempo para escuchar, razonar y en su momento actuar o emitir nuestra opinión.

La paciencia siempre tendrá sus recompensas: mantener y mejorar las relaciones con la pareja, los amigos, conocidos, etc. dando pié para tener amistades duraderas; obtener los resultados deseados en aquella labor a la que hemos dedicado mucho tiempo y esfuerzo.

La persona que vive el valor de la paciencia, posee la sensibilidad para afrontar las contrariedades conservando la calma y el equilibrio interior, logrando comprender mejor la naturaleza de las circunstancias generando paz y armonía a su alrededor.

Ojo… todo esto no es que lo cumpla a cabalidad, pero debería ser, creo que es uno de los mejores métodos para encontrar paz interior y ser mejores con nosotros mismos, para poder brindarles lo mejor a los demás. Aunque estos a veces no nos paguen con la moneda que esperamos.

Saludos,

Dave

DBAccess asciende al 4to lugar de las Mejores Empresas para Trabajar en Venezuela

2009-03-06T15:36:00.002-04:30

En su cuarta entrega, el Great Place to Work® Institute; consultora internacional, anunció la lista de las organizaciones que en Venezuela poseen el mejor ambiente laboral.

Great Place to Work® Institute reconoció a la organización DBAccess como la Mejor Empresa para trabajar de Venezuela 100% venezolana, y por segundo año consecutivo como la número uno en el sector Tecnológico, ubicándose en el cuarto lugar dentro de la lista de las 18 destacadas por el ranking en su edición de este año. El evento de premiación se realizó en la Sala de Conciertos de la Torre Corp Banca, un nutrido equipo de líderes y colaboradores de la empresa, acompañados por Angelo Burgazzi, presidente y líder de la Estrategia Corporativa junto a Leticia Orta, líder de Gestión de Talento Humano, asistieron felices para recibir el premio.

"Palabras cortas, liderazgo, innovación y emprendimiento son los pilares a través de los cuales nos hacemos responsables integralmente con nuestra gente, nuestra comunidad y nuestra sociedad, ¡muchas gracias!", fue el mensaje que emitió Leticia Orta, líder de Gestión de Talento Humano, al recibir el prestigioso reconocimiento ante la audiencia del evento.

Para la construcción del ranking, Great Place to Work® Institute toma en cuenta tres factores fundamentales: las encuestas a los colaboradores (Great Place to Work Trust Index), cuyos resultados son el peso más fuerte dentro de la valoración. Luego, la evaluación de las prácticas de recursos humanos (Great Place to Work Culture Audit). Y, finalmente, las respuestas de los colaboradores a las siguientes preguntas abiertas: ¿usted considera que existe algo especial en su empresa que la hace un gran lugar para trabajar? y ¿qué haría a esta empresa un mejor lugar para trabajar?

Para la Red DBAccess, ser reconocidos como la Mejor Empresa 100% venezolana para trabajar de Venezuela y repetir como la número uno en el sector Tecnológico, además de ser una inmensa satisfacción, es también una reafirmación de su compromiso diario; en primer lugar, con todo el talento humano de la organización y en consecuencia, con toda la sociedad Venezolana, ayudando a transformarla cada vez más en un ecosistema de bienestar y desarrollo social.

Acerca de DBAccess:

DBAccess - www.dbaccess.com, es una organización Latinoamericana con proyección global, establecida en 1988, proveedora de software y servicios de Tecnología de la Información. Es una Organización en Red con cientos de colaboradores conectados en el mundo y con oficinas en Caracas, Bogotá, Ciudad de Panamá, Chicago, Mérida y Lima. Certificada ISO y CMM y recientemente reconocida como una de las Top-100 Mejores Empresas para Trabajar de Latinoamérica, según el ranking publicado por la consultora internacional Great Place to Work Institute.

"Que triunfe el bien sobre el mal", que visión la de Bob

2008-12-10T09:56:00.016-04:30

Justo en este momento el mundo está vuelto loco, hermanos discriminándose, matándose, buscando intereses propios y haciendo de este gran lugar un sitio de constante zozobra donde la guerra está a la vuelta de la esquina.

Es por esto que debemos crear una verdadera revolución para hacer del bien una constante, que nos permita vivir en paz.

¡No más guerra, no más discriminación, no más inseguridad!

Bob Marley - War / No more trouble 1979

Until the philosophy which holds one race
Superior and another inferior
Is finally and permanently discredited and abandoned
Everywhere is war, me say war

That until there is no longer first class
And second class citizens of any nation
Until the colour of a man's skin
Is of no more significance than the colour of his eyes
Me say war

That until the basic human rights are equally
Guaranteed to all, without regard to race
Dis a war

That until that day
The dream of lasting peace, world citizenship
Rule of international morality
Will remain in but a fleeting illusion
To be pursued, but never attained
Now everywhere is war, war

And until the ignoble and unhappy regimes
That hold our brothers in Angola, in Mozambique,
South Africa sub-human bondage
Have been toppled, utterly destroyed
Well, everywhere is war, me say war

War in the east, war in the west
War up north, war down south
War, war, rumours of war

And until that day, the African continent
Will not know peace, we Africans will fight
We find it necessary and we know we shall win
As we are confident in the victory

Of good over evil, good over evil, good over evil
Good over evil, good over evil, good over evil

¡Paz y buena vibra!

Saludos,

Dave

Quadrugby, un deporte agresivo y lleno de adrenalina

2008-11-26T09:49:00.008-04:30

Una vez más queda a la vista que para ser victoriosos en la vida sólo basta asumir la con ganas y dedicación.

En esta oportunidad se trata de Rodrigo, un chico argentino quien se encuentra en silla de ruedas y practica Quadrugby, un deporte agresivo y lleno de adrenalina.

Ver video haciendo click en la imagen

Fuente: ElTiempo.com

Saludos,

Dave

¡Demasiado tarde!

2008-11-26T08:55:00.003-04:30

Decir lo que sentimos en el momento preciso nos hacer ser sinceros, pero más allá de eso nos permite hacerle saber a nuestros seres queridos lo importante que son. Así que hagamos que el tiempo sea nuestro aliado y no permitamos que sea ¡demasiado tarde! para expresar lo que sentimos.

¡A todos mis seres queridos gracias por estar, los quiero un montón!

Dave

Continúa la lucha en Stadium de la UCV en pro de los derechos de las personas con discapacidad

2008-11-06T14:56:00.017-04:30

Como defensores de los derechos de las personas con discapacidad, un grupo de hermanos hemos emprendido la lucha en pro del respeto que debe existir, en cuanto a las acciones de sentido común, que hacen que estos derechos prevalezcan y sean respetados. Esto dio como resultado la creación de un grupo en la red social Facebook llamado disCAPACITADOS con DIGNIDAD, el cual está enfocado a luchar con todas las energías por nuestros derechos, Derechos Humanos de todos.

En el post anterior pude explicar lo acontecido en el Stadium de la Unversidad Central de venezuela (UCV), donde se violaron descaradamente las normas de convivencia, respeto, y sobre todo, se dejó ver la falta de conciencia y cultura que hay hacia el trato con personas que tienen alguna discapacidad.

Dado a la denuncia, hubo reacción por parte de la directiva de los Leones del Caracas, el señor Oscar Prieto Párraga, Luis Ávila y otros directivos, junto a los encargados de la logística interna del parque universitario, escucharon nuestras quejas y propuestas para que el sistema marche de la manera adecuada. El reconocimiento se extiende hasta el señor Richard Vera, quien es el encargado de Atención al Fanático de los Leones del Caracas, debido a su permanente trabajo y disposición por mejorar la situación.

Pases especiales, baños portátiles para personas con discapacidad, mejor atención para nuestros acompañantes permitiéndoles estar en la fila posterior a nosotros, más puestos preferenciales para estacionar, los que cumplirán con la medida reglamentaria impuesta por la Ley que vela por lo Derechos de las Personas con Discapacidad, fueron las promesas que dejó el diálogo.

Cabe destacar que lo único que se ha cumplido es darnos un puesto más para parquear dentro del stadium, de 3 pasaron a ser 4, debo resaltar el hecho que no cumplen con las medidas correspondientes a lo establecido en la Ley. Además de estos fueron “habilitados de 12 a 15 puestos en el estacionamiento estructural de la UCV, los cuales no se repetan.

Seguimos esperando por lo prometido, sabiendo que se llegó a un acuerdo de buena fe con las personas antes nombradas, ya que la rectora de la Universidad Central de Venezuela, Cecilia García Arocha, al parecer no cumplió con el compromiso de solucionar el problema, que está sucediendo en un área en la cual debe poner orden y aplicar autoridad, independientemente que los equipos renten el stadium.

Saludos,

Dave

Estacionamiento del Stadium de la UCV: se violan derechos de personas con discapacidad

2008-10-28T15:15:00.024-04:30

Comenzó la temporada regular de béisbol profesional de Venezuela y con ella la ardua lucha por hacer valer los derechos que como personas con discapacidad tenemos. En unas de mis notas pasadas les comenté soy fiel seguidor de los Leones del Caracas, lo que ha hecho que apoye a mi equipo cada vez que juega en casa. Cabe destacar que asisto en condición de abonado.

El día 26 de octubre me dirigí a la Ciudad Universitaria en compañía de mi hermana y mi novia, con la finalidad de pasar un buen rato esperando la victoria del equipo del cual soy fanático, la alegría y la finalidad de pasar un rato agradable fue interrumpida al querer entrar al stadium, ya que fuimos detenidos en una supuesta alcabala a las puertas del parque universitario (donde se nos indicó que no podíamos pasar a estacionar en los puestos que existen para personas con alguna discapacidad porque estos ya estaban ocupados).

Quiero hacer un paréntesis y explicar que a pesar de que existe una zona dentro del stadium en la cual caben entre 15 y 17 sillas de ruedas, sólo existen 3 puestos demarcados como preferenciales para personas con discapacidad, ubicados en la misma zona donde paran autoridades, jugadores, gente de la liga e invitados de especiales, ¡qué ilógico resultado a pesar de que las matemáticas son exactas!

Lo cierto es que el personal de seguridad externa del stadium deja en evidencia una vez más su incompetencia, una mala atención, una manera grosera de dirigirse al público, un abuso de poder que acrecienta las ínfulas de “todo poderosos” dejando ver una vez más la falta de cultura mezclada con el irrespeto y maltrato hacia las personas con discapacidad.

Video testimonio de lo ocurrido en la "alcabala"

El señor que se identificó como Roland Carrera, del personal de seguridad, fue incapaz de comprender que, en vista del derecho que asiste a las personas discapacitadas, debía resolver el asunto de buenas maneras, dándole la solución que a final de cuentas prevaleció.

Dada la decisión de seguir adelante en contra de quienes regentaban la “alcabala”, el personal de seguridad una vez dentro del stadium, nos recibió aplicando su autoridad, diciéndome: “tú no entras al stadium ni que quieras”. Vaya sorpresa… puedes tener la autoridad de no permitirnos el ingreso, pero no la de resolver lo que debes (buscar un puesto de los muchos que había desocupados para permitir que paráramos, ya que los sitios exclusivos para personas con algún tipo de discapacidad estaban ocupados).

Debo acotar que si no sale del stadium el señor Oscar Prieto Párraga y da la orden de que ubicaran el carro en uno de los puestos correspondientes a la Liga Venezolana de Béisbol Profesional, el personal de seguridad externa del recinto me hubiese desalojado del espacio, coartando la posibilidad de hacer uso de un sitio exclusivo que por Ley me corresponde.

Realmente los puestos que nos hubiera correspondido utilizar ya estaban ocupados, ¿pero quién los ocupaba?

El asombro, la indignación y la impotencia, ante el abuso y la falta de sentido común salió a relucir nuevamente: en los puestos preferenciales para personas con discapacidad estaban vehículos de gente que no tiene tal condición, concretamente los de un alto funcionario de la Universidad Central de Venezuela y sus acompañantes, lo cual pudimos comprobar una vez terminado el juego.

Rectora de la UCV se compromete a dar soluciones (no cumplió)

Debo hacer mención de la disposición y atención del encargado del departamento de Atención al Fanático del equipo Leones del Caracas, el señor Richard Vera, quien con una vergüenza enorme no sólo se disculpó en nombre de la divisa por lo sucedido, sino que además se comprometió a darle solución al asunto, y mostró estar interesado en ofrecer un servicio más adecuado para que las personas con discapacidad podamos disfrutar de los juegos de béisbol en condiciones dignas.

Una vez más agradezco la iniciativa del grupo encargado de la logística interna de los juegos a cargo del señor Gamo y al grupo VIP, personas de una gran sensibilidad que prestan su apoyo para que podamos disfrutar de una manera amena cada juego.

¿Qué les parece este hecho? ¿Realmente vivimos y actuamos con conciencia?

Saludos,

Dave

"El límite es el cielo"

2008-10-21T17:56:00.014-04:30

En enero de 2008 la revista Vecino Saludable, publicó una entrevista la cual lleva por título “El límite es el cielo”, una vez más sin ánimos de grandeza subo a disCAPACIDAD 0.0 el diálogo que la periodista del medio y yo tuvimos acercar de la situación que hoy en día vivo.

La idea es poder hacerles llegar a todos los que me conocen y a los que no, la visión que tengo de la vida desde la silla de ruedas (sobre todo a todas aquellas personas que se encuentran lejos y no pudieron obtener el ejemplar).

Y para aquellos que por "x" circunstancia que nos presenta la vida tenemos alguna discapacidad, deseo compartir experiencias sin pretender ser un maestro ni una persona digna de admiración, sino una mano amiga que comparte sus vivencias con ánimo de salir adelante.

Les dejo en imágenes la entrevista completa.

Click en la imagen

Saludos,

Dave

"Padres con discapacidad"

2008-10-21T16:21:00.010-04:30

En la edición número 25 de la revista Vecino Saludable correspondiente a octubre de 2008, se tocó un tema importante el cual deja entrevisto que, personas con discapacidad no sólo son "capaces" de realizar distintas actividades que a simple vista parecen ser imposible, sino que están en la capacidad de llevar a cabo una de las tareas más difíciles que puede haber, “ser padres de familia”, con una buena comunicación, compresión y ganas de superación entre las partes que conforman a la familia, el día a día logra romper cualquier tipo de barrera.

A continuación les dejo la nota esperando que la disfruten.

Click en la imagen

Saludos,

Dave

¡Gran circo es esta ciudad!

2008-10-17T10:24:00.012-04:30

Crear conciencia es una tarea difícil mas no imposible, estoy seguro de que todos queremos vivir en un lugar donde la tolerancia, una mejor convivencia y la igualdad prevalezcan. Detengámosno un momento y pensemos si queremos hacer de nuestra ciudad un "circo" o un lugar digno donde vivir!

El Circo - Maldita Vecindad

Saludos,

Dave

"Mouse Ocular" trae tecnología a discapacitados

2008-10-17T09:01:00.010-04:30

Una vez más la tecnología forma parte de un gran avance en cuanto a la ayuda que le proporciona a personas que tienen alguna discapacidad. Tal es el caso de un nuevo “Mouse Ocular”, el cual permite hacer el uso perfectamente de un computador sin el uso de los miembro superiores.
Gracias a este nuevo Software desarrollado en Brasil, se acortan las posibles limitaciones que ciertas personas puedan tener a la hora de manejar un computador.

Ver más información aquí, "Mouse Ocular" trae tecnología a discapacitados

Saludos,

Dave

La práctica hace al maestro, como la discapacidad hace a la capacidad

2008-10-14T20:03:00.007-04:30

Es conocido que las personas con alguna discapacidad son totalmente CAPACES de desarrollar otras habilidades, que les permiten realizar perfectamente, sus actividades diarias.

A continuación mostraré algunos videos donde queda reflejado que la práctica hace al maestro, como la discapacidad hace a la capacidad.

¿Hasta qué punto existen barreras?

Saludos,

Dave

"Con ganas se puede lograr cualquier cosa"

2008-10-14T15:04:00.020-04:30

"Con ganas se puede lograr cualquier cosa", este fue el título que le colocaron a una entrevista que me realizaron en la CGRevista en junio de 2006, órgano divulgativo de la Contraloría General de la República (Venezuela). En una amena conversación en mi casa con la periodista del medio, surgieron de manera fluída las respuestas a cada una de sus preguntas. En medio del diálogo se me propuso escribir alguna idea para la entrevista, a la cual accedí con gusto y hoy comparto con ustedes.

Como seres humanos estamos destinados a la tarea de transitar por un largo camino que a fin de cuentas llamamos "vida", para unos la visión de ésta es muy fácil para otros no, independientemente de lo que nos toque vivir, la única arma que nos regala este andar es sólo la manera de "poder" enfocar para luego asumir la "actitud" correcta ante cada situación que el camino nos presenta, puede ser más el sencillo o el más complicado, pero saldremos airosos únicamente enfrentando con gallardía, tolerancia, paciencia, dedicación, amor y ganas, todas aquellas circunstancias que al final nos darán el aprendizaje necesario para poder seguir conquistando cada peldaño, que acumulados en triunfos nos dará la herramienta indispensable para formar con bases sólidas, el éxito de cada una de nuestras metas.

Es por esto que pienso que sólo con "ganas" se puede lograr cualquier cosa y, que exclusivamente es cuestión de actitud el querer aplicar ese "poder" de querer ser los mejores y obtener los frutos de quien realmente somos, explotando al máximo el protagonismo de nuestras vidas, dándole una trama enriquecedora que nos lleve siempre a un desenlace lleno de grandes triunfos, forjados por el valor de los pequeños detalles que el camino nos brindó.

Estas palabras fueron las que con gusto expresé para la nota, les dejo digitalizada toda la entrevista, esperando conocernos un poco más.

Click en la imagen

Saludos,

Dave

Otro ejemplo de que la vida se para sólo si decidimos que se pare

2008-10-13T19:21:00.009-04:30

En este blog hay cabida para todo lo que signifique perseverancia, voluntad, conciencia y ganas de vivir. Somos muchos los que queriendo podemos, en una nota pasada hablé de mi pana Enrique Alejandro y su página El Rincón del Béisbol – www. rincondelbeisbol.com - Hoy hablo de otra persona, una gran amiga, que así como Enrique y yo hemos decidido darle paso a la vida para llenarla de conquistas.

Marina Fonseca, una mujer inteligente y echada para adelante decidió darle vuelco a una situación que quizá para muchos hubiese quedado en sólo esto, “un accidente automovilístico, y a raíz de éste una lesión medular incompleta entre las vértebras dorsales quinta y sexta”, comentario de esta chica al inicio de una nota en un medio digital argentino.

Soy súper afortunado de haberte conocido y de poder hoy en día contar con vos, eres de esos casos mágicos que no hubiesen existido en mi vida si ambos no viéramos la vida desde un lugar más bajo (una silla de ruedas).

Los invito a leer la nota “Aceptar mi nueva realidad es algo de todos los días”.

Aguante piba!

Dave

DBAccess: desarrollo y aprendizaje gratificante

2008-10-13T18:48:00.006-04:30

A principios de junio comenzó un nuevo ciclo profesional en mi vida, el período DBAccess - www.dbaccess.com – el cual ha sido y es, una experiencia donde el aprendizaje marca la pauta. Compartir con un equipo de profesionales altamente calificado definitivamente es enriquecedor.

Crear junto al equipo de Mercadeo, Usabilidad, Diseño y Comunicaciones Meca, es querer lo que hago día a día, es sentirse cómodo con el trabajo realizado… en la Red DBAccess trabajar llega a ser un hobby, muchas son las veces en las que abro mi portátil en horas de la noche para saber que novedad existe entorno a la Red y, muchas las horas de más en las que me quedo pegado laborando, a pesar de que mi jornada laboral haya culminado.

En la Red todos somos necesarios, la interconexión, el trabajo multilocación, el presentar resultados sin un horario estricto, el poder trabajar desde cualquier lugar siempre y cuando estés sincronizado con tu equipo y accediendo a Internet, son sólo unas de las muchas características que hace de DBAccess estar dentro del Top 100 de las Mejores Empresas para Trabajar en Latinoamérica, del Great Place to Work® Institute. Todo esto da paso al excelente trabajo que cada colaborador aporta con el objetivo de ser lo que hoy somos; liderazgo, innovación y emprendimiento de calidad donde tu ruta profesional no tiene límites.

A toda Meca, Yisus, Vero y Alex mil gracias por cada enseñanza!

Pá encima!

Dave

¡Inicio de un porvenir cumplió a lo grande!

2008-10-10T19:23:00.017-04:30

Cuba año 99, primera sesión de rehabilitación intensiva en el Centro Internacional de Restauración Neurológica CIREN. Más que un período de recuperación se convirtió en el lugar donde un grupo de personas con alguna discapacidad se encontraron para a final de cuentas ser el TEAM perfecto, dedicado a compartir experiencias, dolencias, cuentos y sobre todo ánimo, ese ánimo que hizo de nosotros una reacción en cadena lleno de apoyo incondicional para superar momentos difíciles.

Aún recuerdo el primer día, llegar al Centro, observar sus instalaciones, conocer a médicos y enfermeros, pensar el comenzar de una vez el proceso de rehabilitación… semana de evaluación, expectativa por salir a ejercitarme.

Llegó el día, Jorge Luis, el que sería mi rehabilitador pasó junto a un grupo de doctores y terapeutas por mi, así comenzó la dura jornada –excelente equipo- no puedo dejar a un lado a mis enfermeros, Narciso, Arelis, Lázaro, etc. que grandes… además del grupo de médicos que se hacían cargo de cada caso.

Hora de hablar del TEAM, como olvidar a los hermanos de lucha, Marcelo y Andrea (argentinos) Angélica y su hermana (colombianas) Tina (colombiana) Aldo (venezolano) Miguel (colombiano) Aida y Lili (mexicanas) Norelis y Diosa (venezolanas) y por último pero no menos importante Marina Fonseca (argentina) chica callada para el entonces pero tremenda, quien resultó con el tiempo ser mi amiga, compañera de sueños, de viajes, de motivos, de encuentros, de conversaciones largas y de contenidos profundos… que grande eres Mar, te re quiero!

Lo cierto es que en este instante terminé de asegurarme que estaba más lleno de vida que nunca; un conjunto de factores nos hacían estar felices, libres y apoyados, hacíamos y deshacíamos (siempre cumpliendo con nuestra rehabilitación) cada acompañante era uno más, no existían distinciones de raza, de ideales y mucho menos discapacidad alguna… acá me detengo para agradecerle una vez más a mi madre Yadira Espinoza y hermano Harold Díaz, todo el apoyo que me dieron y me dan diariamente, gracias madre... gracias negro!

Fue así codo a codo, mano a mano, donde el convivir tuvo un único norte, todos unidos tras una meta (salir adelante) hicieron que cada minuto tuviera esencia de tolerancia y un fin común, el cual permitió ciegamente vivir un mundo lleno de armonía. Nada cuesta aplicarlo en todo momento, dónde quiera que estemos!

Los recuerdo como si fuera ayer, a todos los que con ganas avanzamos hacia un porvenir mejor…

Saludos,

Dave

Diversidad de discapacidades

2008-10-10T12:29:00.018-04:30

Luego de días sin escribir vuelvo a las andadas, esta vez dispuesto a mencionar que cuando me refiero a personas con discapacidades, es de modo general, como bien uno de mis lectores acotó, existen varios tipos de discapacidades. Aprovecho y hago mención de algunas para así conocer un poco más sobre el tema:

Discapacidad física

“Se puede definir como una desventaja, resultante de una imposibilidad que limita o impide el desempeño motor de la persona afectada. Esto significa que las partes afectadas son los brazos y/o las piernas”. Una de las enfermedades que genera discapacidades físicas es la Espina Bífida, que es una “malformación congénita que origina diversas alteraciones en el organismo, puede estar localizada en cualquier zona de la columna vertebral siempre dependiendo del grado de gravedad.”

Discapacidad sensorial

“Corresponde a las personas con deficiencias visuales, auditivas y a quienes presentan problemas en la comunicación y el lenguaje”. Algunas de las enfermedades que genera esta discapacidad son: sordera que es “producida por problemas de partos anormales por causa fetal o materna” y ceguera, que se define como “pérdida de la visión debida a daños producidos por traumatismos, enfermedades”.

Discapacidad psíquica

“Se considera que una persona tiene discapacidad psíquica cuando presenta trastornos en el comportamiento adaptativo, previsiblemente permanentes”. Una de las enfermedades que genera esta discapacidad es la Esquizofrenia la cuál es “una mutación sostenida de varios aspectos particulares del funcionamiento psíquico del individuo, principalmente de la conciencia de realidad y, una desorganización neuropsicológica más o menos compleja, en especial de las funciones ejecutivas, que lleva a una dificultad para mantener conductas motivadas y dirigidas a metas, y una significativa disfunción social”.

Discapacidad intelectual o mental

Es una “función intelectual significativamente por debajo del promedio, que coexiste con limitaciones relativas a dos o más de las siguientes áreas de habilidades de adaptación: comunicación, auto-cuidado, habilidades sociales, participación familiar y comunitaria, autonomía, salud y seguridad, funcionalidad académica, de ocio y trabajo”. Una de las enfermedades que se encuentra dentro de esta discapacidad es el Síndrome de Down, que es una “alteración genética en el par 21 que presenta tres cromosomas”.

Luego de ver esta variedad, cabe destacar que en cada clasificación existen muchos ejemplos de perseverancia que nos hacen saber que la CAPACIDAD de triunfar y vivir la vida, está en las ganas de hacerlo y nada más.

Fuente:
http://es.wikipedia.org/wiki/Discapacidad#Tipos_de_discapacidad

Saludos,

Dave

Venezuela vibró con triunfos en Juegos Paralímpicos Beijing 2008

2008-10-01T09:32:00.010-04:30

No podía dejar pasar el hecho súper especial ocurrido en los pasados Juegos Paralímpicos Beijing 2008, donde nuestros representantes compitieron a la altura e hicieron historia al conseguir 4 preseas, entre ellas una dorada, lograda por la yudoca Noami Soazo.

Estos atletas se han convertido hoy en día en héroes nacionales y, han dejado en alto a nuestro país con un gran trabajo basado en esfuerzo, disciplina y dedicación.

A toda la representación de deportistas, desde aquí mi más sinceras y humildes felicitaciones!

Los héroes paralímpicos pisaron suelo nacional

Primer software para GPS con información útil para la discapacidad

2008-09-29T16:37:00.006-04:30

El GPS lo ha lanzado en el Reino Unido la firma británica Navevo bajo el nombre de "BBNav".

Calles con plazas de aparcamiento reservadas, aseos públicos adaptados, alojamientos y playas accesibles son algunos de los datos que se pueden ya encontrar los ciudadanos británicos en el software para GPS que ha lanzado la empresa Navevo. Un sistema que puede ser posible gracias a la colaboración entre esta empresa y la editorial Public Information Exchange, que publica guías para conductores con discapacidad en el Reino Unido.

"BBNav" ofrece mapas electrónicos de 150 de las principales ciudades del Reino Unido, en los que se incluyen además, de toda la información habitual datos útiles para la discapacidad. Además están clasificados con la mayor exactitud. Así, los aparcamientos llevan el número 1 si son adecuados para usuarios de sillas de ruedas que viajan solos, con el 2 si lo son para los que van acompañados, y con el 3 cuando usarlos requiere cierto grado de movilidad.

Defendamos el derecho a la igualdad

2008-09-26T18:44:00.011-04:30

A finales de 2006 fue aprobada la Ley para Personas con Discapacidad, hecho que en particular me parece de suma importancia para todas las personas que viven con alguna “limitación”. Ahora bien, el fondo del asusto no es contar con un grupo de leyes que respalden a ciertas personas en todo momento, la cuestión está en hacer que estas normas se cumplan a cabalidad por el bien de todos.

Debo ser crítico de la situación en mi país, son contados con los dedos de una mano los transportes públicos que cuentan con unidades adaptadas, son pocas las aceras que cuentan con una rampa, ha tocado esperar horas a que un taxista se pare a llevarme a algún lugar, pocos los eventos con lugares especiales de acceso y evacuación rápida ¡definitivamente esto debe cambiar!

Reportaje realizado en Argentina (nada tolerable)

Aplaudo a quienes han tenido iniciativa de querer apoyar la buena causa, entre ellos puedo citar al METRO de Caracas -ya que he utilizado su servicio- brindan una buena atención, lugares preferenciales (aunque en acceso les falta) tienen al menos una visión integradora, que sirva de ejemplo y sea una reacción en cadena que culmine en ciudades sin barreras.

En el caso de las leyes para las personas discapacitadas, no sólo debemos saber de su existencia, nosotros los “discapacitados”, debemos velar por el cumplimiento de estas y defenderlas hasta el final, a como de lugar. Lamentablemente hay que comenzar a cambiar al mundo por imposiciones; que gran valor tendría tenderle la mano a quien tenemos al lado con ganas, conciencia, honestidad, respeto y tolerancia creando así una armonía en la convivencia de los seres humanos, estoy seguro que viviríamos en un mundo mejor.

Capaces somos de hacer lo que con ganas y empeño nos proponemos, desde una gran meta hasta la más mínima de todas. No existe distinción alguna entre unos y otros, creo fielmente en la igualdad. Es cierto que todos vivimos distintas situaciones, pero con las mismas oportunidades de evolución, esto da paso a que nazca la agradable oportunidad de poder realizar una buena acción, que les permita a otros tener un camino más fácil en la búsqueda de sus conquistas.

Saludos,

Dave

Béisbol CAPAZ de generar cambios y grandes amistades

2008-09-25T20:25:00.017-04:30

Me caracterizo por ser fanático del béisbol y del mejor equipo que existe en Venezuela, los Leones del Caracas; dicha afición me llevó prácticamente a diario al estadio Universitario de Caracas, a disfrutar los juegos del equipo que llevo en la sangre.

Una vez más comenzó la dura lucha contra la falta de cultura que existe en nuestro país, sobre el tema de las personas con alguna discapacidad, esta vez no estuve solo, hoy día puedo decir que en este andar me acompaña un amigo Enrique Alejandro Montbrun, a quien conocí en uno de los juegos en la Universidad Central de Venezuela (UCV) temporada 2004-2005, este hermano disfrutaba cada fecha en la que los Leones jugaban en casa, en compañía de su padre el Sr. Enrique y familia.

Una vez iniciada la relación de amistad entre la familia Montbrun y yo, se dio paso al día a día en el estadio y a la pelea –sí, pelea por nuestros derechos- el hacer entender a cuenta gotas y muchas veces con carácter a las autoridades, que así como quien compra su entrada normal para disfrutar un juego sin conocer la discapacidad, ahora había discapacitados CAPACES de disfrutar un juego allí sentados en el estadio; muchos accedieron a la ayuda y al hecho de brindar el servicio que a nosotros por derecho nos toca y que ellos por deber cumplen –agradezco a la mayoría de la seguridad VIP y al grupo de logística del estadio- pero no puedo dejar de estar descontento con la directiva de los Leones del Caracas.

A pesar de que somos abonados ya de años, esta directiva aún es incapaz de velar por sus fanáticos, por lo menos de los discapacitados. Fue hasta el año ante pasado que hubo puestos de estacionamiento para personas discapacitadas –esto a debido a la lucha a diario que les comenté arriba- y peor aún, no fue si no hasta el pasado año que se inventaron unos baños adaptados (mal adaptados por cierto) sin contar el hecho que nuestros acompañantes deben llevar sillas portátiles para poder disfrutar junto a nosotros del juego, es notorio que ¡ninguno de estos personajes ha sido espectador del juego en una de estas sillas y mucho menos han estado en una silla de ruedas ni un sólo minuto!

Lo que sí es cierto es que el mercadeo lo tienen claro, al igual que una supuesta Responsabilidad Social, es un gran espectáculo poder ver minutos antes del juego a la directiva llenarse la boca invitando a cualquier fundación –muchas veces fundaciones relacionadas con discapacidad- a las cuales le otorgan entradas de cortesía para un juego (esto no está mal) pero señores directivos, estoy súmamente convencido que la sonrisa de cada niño que recibe esta entrada, sería mucho mayor, si tuvieran un espacio digno para apreciar los juegos de béisbol en compañía de sus seres queridos cada vez que les provoque.

Cabe destacar que el espacio donde estamos ubicados es improvisado y se entiende que por ser Patrimonio de la Humanidad, el estadio de la Ciudad Universitaria no puede se remodelado, pero también destaco que son muchas las entradas de cortesía que se entregan a jugadores, junta directiva, la liga, etc. y que los puestos correspondientes a estas quedan justo a nuestras espaldas (sitio para personas discapacitadas) pero al parecer es imposible que en esta zona se puedan habilitar y vender las entradas para nuestros acompañantes, con la finalidad de que estos también tengan un lugar digno de disfrute y a la vez puedan estar cerca de nosotros.

Para esta temporada próxima a comenzar he vuelto a comprar mi abono (que por cierto es estudiantil, ya que tampoco existen abonos para personas discapacitadas) y si se preguntan ¿qué pasa con los puestos que corresponden a estas entradas? pues toda la temporada están vacíos, claro está, si alguna autoridad no pasa a algún familiar o conocido para que lo ocupe.

Pero me voy a referir yo solo a este tema, pues acá les dejo las impresiones de mi amigo Enrique Montbrun, las cuales también pueden leer en su portal web El Rincón del Béisbol - www.rincondelbeisbol.com - en donde además de anécdotas, podrán disfrutar de distintos análisis hecho por él, sobre el apasionante mundo del béisbol.

“A pesar de lo difícil que resultaba, asistía al estadio cuando era pequeño; mi papá me cargaba y llevaba hasta el puesto, no había ninguna facilidad ni ayuda. Por supuesto, a medida que fui creciendo, el traslado se fue haciendo más difícil y llegó un momento, que no pude ir más a los juegos en Venezuela. Por esa razón, tenía que viajar a Estados Unidos para disfrutar de juegos en vivo, ya que en los estadios de grandes ligas, hay puestos especiales para disfrutar con tus acompañantes los juegos. Ni hablar de rampas, estacionamientos especiales, hasta ascensores para llevarte a un excelente puesto, como es el caso del nuevo Camdem Yards de Baltimore.

A partir de la temporada 2004-2005, se realizaron cambios en el estadio universitario que me permitieron volver a disfrutar de un juego en vivo del Béisbol Profesional Venezolano, aunque todavía falta mucho por mejorar. Obviamente, desde la temporada 2005-2006 soy abonado de los Leones del Caracas y asisto prácticamente a todos los juegos de la temporada disfrutando del ambiente del estadio y de la compañía de las leonas. Esa temporada fue gloriosa”, comenta Enrique en su página web.

¡Los dejo con un grato recuerdo!

Saludos,

Dave

Actuar con conciencia no cuesta nada

2008-09-25T18:25:00.010-04:30

No es primera vez que al querer hacer uso de un puesto para personas discapacitadas, me encuentro que estos están ocupados por vehículos a los cuales no le corresponde estar en estos lugares, ya que sus dueños no tienen ninguna discapacidad.

Pero esto no es lo peor de todo, en esos momentos me pregunto ¿dónde está la conciencia de las personas? Que a pesar de ver que estos son lugares reservados, van directo al sitio de manera descarada a hacer uso de algo que no les corresponde – será que hay que invitarlos a pasar un día en silla de ruedas – en realidad no es la idea. Sería genial vivir como hermanos apoyándonos y comprendiéndonos unos con otros, pero así como estas situaciones existen muchas y es triste e indignante saberlo.

Por ejemplo, los ascensores repletos de gente en los centros comerciales (ojo y existen escaleras mecánicas) en fin, está clarísima la falta de cultura existente en cuanto a la convivencia y la tolerancia; el ayudarnos mutuamente pareciera que es tarea de nadie!

Estas líneas hablan de la realidad, de calles y aceras sin adaptaciones, de infraestructuras sin accesos (a pesar de ser nuevas) de teléfonos públicos inalcanzables, telecajeros por los cielos, bebederos de igual característica y pare de contar.

Reportaje realizado en España (nada distinto a la realidad en Venezuela)

Lo cierto de todo es que podemos cambiar, detengámonos y pensemos por un momento más allá, seamos concientes de nuestros actos y hagamos que casa uno de nuestros hechos sean verdaderamente valiosos, cargados de esa calidad humana y contagiemos al mundo de buenas acciones, para hacer de entorno (tu entorno) un lugar apropiado y digno para vivir!

Seamos defensores de los derechos que en esta vida tenemos, sin olvidar que es un deber ser un buen hermano… en nosotros está la grandeza de ser cada día mejores personas.

Saludos,

Dave

Ejemplo Hard Core de perseverancia

2008-09-23T16:40:00.008-04:30

Una vez más queda demostrado que es totalmente falso el hecho de que las personas que por alguna u otra razón nos encuentramos en una silla de ruedas -o tenrmos alguna discapacidad- somos incapaces de lograr nuestras metas. El siguiente, es un vivo ejemplo de todo lo contrario, rompiendo nuevamente con la teoría de muchos que nos subestiman a la hora de querer alcanzar algún logro.

Las ganas, la perseverancia y, sobre todo el sueño de evolucionar en cualquiera de nuestros aspectos, no pueden ni deben ser cuestionados por nadie; cada quien tiene derecho (cabe destacar, un derecho nato y libre) de plantarse la meta que desee. Dice Coehlo y lo comparto “el sueño es el alimento del alma”, así que dejemos que cada quien alimente su alma y sus metas de la forma que desee, sin subestimar el hecho de que estas se puedan cumplir o no.

Saludos,

Dave

¿Qué nos cuesta usar el cinturón de seguridad?

2008-09-23T16:07:00.002-04:30

Esta campaña es sólo un pequeño ejemplo de cuál puede ser uno de los precios que podemos pagar por la imprudencia aunada a la falta de conciencia al dejar de usar el cinturón de seguridad; Los invito a verlo y a reflexionar sobre el asunto.

"Una imagen vale más que mil palabra"

Saludos,

Dave

Un poco sobre mí

2008-09-23T13:51:00.011-04:30

Para mis amigos Dave, así suelen llamarme las personas más cercanas y con las que comparto a menudo. Contaré un poco sobre mí - algo corto - como para entrar en confianza, ya que no todos los que leerán estas líneas serán personas conocidas (por lo menos eso espero).

Soy un tipo joven que sufrió un accidente en el año 98, en las bellas playas de Mochima dándomela de clavadista, me fracturé la cervical número cuatro - C4 - a partir de este momento quedé en silla de ruedas, la cuestión no es tan “grave”, a pesar de que prácticamente quedé paralizado por completo (miembros superiores e inferiores) hoy día he recuperado sensibilidad y movimiento en mi cuerpo, logrando de esta forma recuperar la movilidad de mis brazos obteniendo así más independencia comparado con aquel 9 de abril del 98, día de mi accidente.

Mi vida dio un cambio radical, me vi involucrado en una de estas situaciones que te obligan a reaccionar muy rápido y con pocas opciones para escoger, tuve dos caminos o me relajaba y dejaba que fluyera todo pero siempre con “ganas de salir adelante” o me quedaba estancado viendo como mi vida se resumía a sólo un instante (el accidente y nada más) bueno, la verdad me aburre la rutina y vivir estancado en sólo un momento no fue ni será lo mío, así que afrontamos (familia, verdaderos amigos y mi persona) el camino debido y aquí estoy.

Cabe destacar que luego de un par de años comencé mi carrera en la Escuela de Comunicación Social, de la Universidad Santa María; allí viví mis días de universitario (todos locos pero responsable siempre, je je) fueron cinco años de buenos y no tan buenos momentos - cuestión que agradezco ya que siempre debe haber un equilibrio en todo. Excelentes compañeros y excelentes amistades surgieron de ahí (a todos MIL GRACIAS por hacer el camino más fácil, ya que la mayoría de las veces fueron mis piernas y mis manos, sin ellos hubiese sido realmente difícil) a todas estas mi familia presente, mi apoyo a diario, mi motivo y el alimento del alma junto al sueño de vivir cada día!

Mi vida laboral comenzó año y meses antes de graduarme, gran aprendizaje durante casi 2 años en Televen canal de televisión venezolano, unos meses en COFAE un Instituto de Altos Estudios y, finalmente la Red DBAccess – www.dbaccess.com – empresa de TI (Tecnología de Información) en la cual laboro.

En lo personal me caracterizo por ser una persona tranquila, honesta, responsable, soñadora y apasionada por querer lo que hace en vez de hacer lo que quiere; creo fielmente en que hacer el bien es lo que nos hace capaces de atraer lo mejor a nuestras vidas, sabiendo y teniendo siempre en cuenta que lo mejor es lo que sucede y que depende de nosotros mismos tener el poder de darle vuelco a un momento poco gratificante con actitudes positivas, son estas las características de mi personalidad que me permiten salir airoso de la mayoría de las situaciones que afronto. Hoy puedo decirle al mundo que soy feliz de ser quien soy y de tener lo que tengo, una gran familia y grandes amistades.

En cuanto a la discapacidad estoy absolutamente convencido que está en la mente de cada quien y, que los límites nos los ponemos cada uno de nosotros al distraernos dejando pasar por alto el gran valor que como seres humanos tenemos!

Saludos,

Dave